( Yeni ) – Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 1,8 triệu đồng/tháng. Như vậy, 10 khoản trợ cấp BHXH sẽ được tăng theo quy định mới.
Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh thành 1,8 triệu đồng/tháng theo Quyết định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Như vậy, 10 khoản trợ cấp BHXH sẽ được tăng theo quy định mới.
1. Trợ cấp phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Căn cứ mục 29 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động sau khi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong năm mà trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức. nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày/năm. Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, tết và nghỉ hàng tuần.
Có thể bạn thích
Trong thời gian nghỉ này, người lao động sẽ không được công ty trả lương mà thay vào đó sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả. Do chế độ dưỡng sức sau ốm đau được tính trên mức lương cơ sở nên mức trợ cấp cũng tăng lên khi mức lương cơ sở tăng.
Trợ cấp ốm đau/ngày = 30% x Lương cơ sở, theo đó tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày
2. Trợ cấp một lần khi sinh
Theo mục 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng trợ cấp một lần. Loại trợ cấp này cũng được cơ quan bảo hiểm xã hội tính trên mức lương cơ sở. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng thì trợ cấp một lần cho nữ sinh viên cũng tăng theo.
Trợ cấp 1 lần/con = 2 x Lương cơ sở nên tăng từ 2,98 triệu đồng/con lên 3,6 triệu đồng/con
3. Hỗ trợ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con
Căn cứ Khoản 3 Điều 41 Luật BHXH 2014, lao động nữ khi sức khỏe chưa phục hồi sẽ được xem xét nghỉ việc ngay sau khi nghỉ dưỡng sức thai sản, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con từ 5 đến 10 ngày. Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, tết và nghỉ hàng tuần. Trong thời gian phục hồi sức khỏe, kể cả khi người lao động không được công ty trả lương thì người lao động sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả các chế độ. Năm 2023, do mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2023 nên mức trợ cấp phục hồi sức khỏe sau khi nghỉ hưu của người lao động cũng sẽ tăng theo.
Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản/ngày = 30% x Lương cơ sở, theo đó tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày
4. Trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động thì người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp thì được hưởng trợ cấp một lần.
Khoản trợ cấp bao gồm hai khoản sau:
– Trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động.
– Mức trợ cấp được tính theo số năm đã đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trong đó chỉ tính trợ cấp suy giảm khả năng lao động tính theo mức lương cơ sở với công thức như sau:
Phụ cấp = 5 x Lương cơ bản + (% giảm lao động – 5) x 0,5 x Lương cơ bản
Vì vậy, khi mức lương cơ sở tăng vào năm 2023, khoản trợ cấp một lần tính theo mức độ suy giảm lao động cũng sẽ tăng như sau:
+ Suy giảm 5% khả năng lao động: tăng từ 7,45 triệu đồng lên 09 triệu đồng
+ Suy giảm 6% – 30% khả năng lao động trở lên: tăng 7,45 triệu đồng + 745.000 đồng x % suy giảm lao động vượt quá 5% đến 09 triệu đồng + 900.000 đồng x % suy giảm lao động vượt quá 5%
5. Trợ cấp hàng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo mục 49 Luật An toàn vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp hàng tháng.
Trợ cấp hàng tháng cũng bao gồm hai khoản sau:
– Trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động.
– Mức trợ cấp được tính theo số năm đã đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trong đó chỉ tính trợ cấp suy giảm khả năng lao động tính theo mức lương cơ sở với công thức như sau:
Phụ cấp/tháng = 30% x Lương cơ bản + (% giảm lao động – 31) x 2% x Lương cơ bản
Do đó, từ ngày 01/7/2023, khi mức lương cơ sở tăng thì mức trợ cấp hàng tháng tính theo mức giảm lao động cũng sẽ tăng như sau:
+ Suy giảm 31% khả năng lao động: tăng từ 447.000 đồng/tháng lên 540.000 đồng/tháng
+ Suy giảm khả năng lao động từ 32% trở lên: tăng 447.000 đồng + 29.800 đồng x % suy giảm lao động vượt quá 31% thành 540.000 đồng + 36.000 đồng x % suy giảm lao động vượt quá 31%
6. Trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 52 Luật An toàn vệ sinh lao động thì người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có thêm một trong các điều kiện sau đây sẽ được hưởng trợ cấp phục vụ hàng tháng:
– Bị liệt cột sống.
– Bị mù cả hai mắt.
– Cụt, liệt hai chi.
– Bệnh tâm thần.
Khoản phụ cấp này cũng gắn với mức lương cơ sở nên khi mức lương cơ sở tăng thì khoản phụ cấp phục vụ cho người lao động cũng tăng theo.
Trợ cấp phục vụ/tháng = Lương cơ sở, theo đó tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng
7. Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động, trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết khi đang điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà chưa được giám định thi thể Người lao động sẽ được trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần hiện cũng được tính trên mức lương cơ sở nên từ ngày 1/7/2023 mức trợ cấp một lần đối với thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng sẽ tăng lên.
Trợ cấp 1 lần = 36 x Lương cơ sở, theo đó tăng từ 53,64 triệu đồng lên 64,8 triệu đồng.
8. Trợ cấp phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, ốm đau
Căn cứ điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc ốm đau do bệnh nghề nghiệp, người lao động trở lại làm việc mà trong 30 ngày đầu sức khỏe chưa bình phục thì có bị xử lý không? được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật.
Khoản phụ cấp này hiện cũng được tính theo mức lương cơ sở nên sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng từ ngày 1/7/2023. Cụ thể, mức trợ cấp phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, ốm đau/ngày = 30% x Lương cơ sở, theo đó tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày.
9. Trợ cấp mai táng phí khi người lao động chết
Theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động sau đây khi không may qua đời thì thân nhân sẽ được nhận trợ cấp:
– Người đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc quá trình đóng bảo hiểm xã hội và đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên.
– Người hưởng lương hưu.
– Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
– Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp mai táng phí cũng được cơ quan bảo hiểm xã hội tính trên mức lương cơ sở nên từ ngày 1/7/2023 mức trợ cấp mai táng phí cũng sẽ được tăng lên.
Mai táng phí = 10 x Lương cơ sở, tăng từ 14,9 triệu đồng lên 18 triệu đồng
10. Trợ cấp tuất hàng tháng
Căn cứ mục 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp tuất hàng tháng trả cho thân nhân người lao động hiện nay cũng được tính cùng với lương cơ sở nên khi lương cơ sở tăng thì khoản này cũng tăng theo:
+ Người nhà không có người trực tiếp chăm sóc
Trợ cấp tuất hàng tháng = 70% x Lương cơ sở, theo đó tăng từ 1,043 triệu đồng/tháng lên 1,26 triệu đồng/tháng
+ Trường hợp còn lại
Trợ cấp tuất hàng tháng = 50% x Lương cơ sở, theo đó tăng từ 745.000 đồng/tháng lên 900.000 đồng/tháng.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/10-khoan-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tang-tu-01-7-2023-khi-luong -co-so-tang-713005.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/10-khoan-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tang-tu-01-7-2023-khi- luong-co-so-tang-d367423.html” name=”giaitri.thobaoovhnt.vn”]
