(Yeni) – Từ 1/7/2023, khi mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng, mức đóng BHYT tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở.
Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế tối đa là bao nhiêu?
“Điều 14. Tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế
1. Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch, bậc, hàm và các khoản phụ cấp, phụ cấp chức vụ. phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
2. Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ đóng BHYT là tiền lương, tiền công tháng ghi trong hợp đồng lao động.
3. Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ đóng bảo hiểm y tế là mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người đó.
4. Đối với các đối tượng khác, căn cứ đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.
5. Mức tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm y tế tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.”
Như vậy, mức đóng tối đa sẽ là 20 lần mức lương cơ sở.
Mức đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 15 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi Khoản 9 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế 2014 như sau:
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế:…
9. Điều 15 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 15. Phương thức đóng BHYT
1. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế vào tiền lương của người lao động để đóng cùng một lần vào quỹ bảo hiểm y tế.
2. Đối với doanh nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp không trả lương theo tháng thì định kỳ 03 tháng hoặc 06 tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động. đồng thời trích tiền đóng BHYT vào tiền lương của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHYT.
3. Hằng tháng, tổ chức bảo hiểm xã hội đóng tiền bảo hiểm y tế quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.
4. Hàng quý, cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.
5. Hằng quý, ngân sách nhà nước chuyển số tiền đóng, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế quy định tại các điểm e, g và i khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.
6. Định kỳ 03 tháng, 06 tháng hoặc 12 tháng, đại diện hộ gia đình, tổ chức, cá nhân đóng đủ số tiền thuộc trách nhiệm đóng vào quỹ bảo hiểm y tế.”
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tinh-tu-thang-7-2023-muc-tien-luong-thang-dong-bhyt-bhxh-thay-doi-cao -nhat-la-bao-nhieu-727598.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/tinh-tu-thang-7-2023-muc-tien-luong-thang-dong-bhyt-bhxh-thay- doi-cao-nhat-la-bao-nhieu-d373500.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
