Nữ nhân viên được tặng túi Gucci và đồng phục sang trọng ngay ngày đầu tiên đi làm nhưng lại bị sa thải ngay sau đó vì lý do bất ngờ.
Sau khi trở thành nhân viên bán hàng tại Gucci, Melanie Moradi có trụ sở tại Los Angeles đã khoe trên TikTok bộ đồng phục xa hoa – bao gồm một số mặt hàng thiết kế và túi xách – mà thương hiệu xa xỉ này tặng cho nhân viên bán hàng. Bán lẻ mới.
Video “đập hộp” bộ đồng phục sang trọng của Moradi, được cài nhạc và đăng lên mạng xã hội TikTok, có hơn 9,4 triệu lượt xem. Trong video, Moradi khoe 2 chiếc túi khổng lồ đựng đồng phục gồm áo, quần, blazer, thắt lưng, 2 đôi giày, tất và 1 túi xách. Cô gái chia sẻ rằng tất cả nhân viên mới của Gucci đều được cấp đồng phục giống nhau. Nhân viên làm lâu năm sẽ có nhiều đồ hơn.
Cô gái có vẻ rất hào hứng với công việc mới và những món đồ hàng hiệu xa xỉ.
Tuy nhiên, cảm giác vui sướng không kéo dài được lâu. Chỉ 11 ngày sau, Moradi nhận được thông báo rằng anh đã bị “sa thải” vì video “mở hộp” đồng phục lan truyền trên TikTok. Cô gái buộc phải trả lại toàn bộ đồng phục của mình. Trong video tiếp theo, cô gái bày tỏ suy nghĩ của mình: “Bạn có thể tuân thủ các quy định về sử dụng mạng xã hội khi được tuyển dụng hoặc không. Nhưng dù thế nào đi nữa, tôi cũng không thích công việc đó”.
Đoạn video tiếp tục lan truyền mạnh mẽ. Moradi chia sẻ rằng cô rất vui vì câu chuyện của mình đã khơi dậy cuộc tranh luận về “các tiêu chuẩn và điều kiện mà chúng ta phải chấp nhận ở nơi làm việc và không sẵn sàng hy sinh sức khỏe tinh thần, hạnh phúc và tự do của mình”. do lời nói của tôi vì một công việc nào đó”.
Tuy nhiên, phần lớn cộng đồng mạng có vẻ nghiêng về Gucci và cho rằng Moradi đã phá hoại công việc mới của anh.
Moradi thừa nhận cô không đọc các điều khoản chi tiết trong hợp đồng lao động, trong đó có chính sách, quy định của công ty về sử dụng mạng xã hội trước khi ký hợp đồng lao động.
Sau đó, cô tìm hiểu và biết được Gucci có quy định về việc nhân viên đăng thông tin thương hiệu lên mạng xã hội. Họ có thể chia sẻ về công việc của mình nhưng “cần phải sử dụng khả năng phán đoán tốt nhất” khi làm như vậy. Moradi cho biết một giám đốc điều hành đã khiển trách người quản lý cửa hàng của Moradi vì không hài lòng với việc đề cập đến “nhân viên nhận được hàng hóa miễn phí”.
Quản lý cửa hàng đã yêu cầu Moradi xóa video khi cô đăng lần đầu và cô đã chấp thuận yêu cầu. Tuy nhiên, Moradi vẫn bị sa thải dù vẫn đang trong thời gian thử việc 90 ngày. Đồng thời, cô cũng bị buộc phải trả lại những món đồ đã được tặng. Vì vậy, Moradi quyết định đăng lại video và nó đã trở nên lan truyền.
Nhiều người chỉ trích Moradi hành động hấp tấp: Gucci cần những nhân viên có thái độ làm việc khiêm tốn và đúng mực. Nếu bạn không thấy nguy cơ bị sa thải vì đăng video thì bạn sẽ ngạc nhiên.
Trả lời bình luận này, Moradi cho biết cô chỉ mong tình huống này được xử lý một cách nhân ái và thấu hiểu hơn.
[yeni-source src=”” alt_src=”https://kenh14.vn/nhan-vien-gucci-khoe-dong-phuc-xa-xi-khi-nhan-viec-nhung-bi-duoi-viec-ngay -phan-ung-sau-do-bi-chi-trich-gay-gat-20231011095730744.chn” name=””]
