( Yeni ) – Khi thực hiện cải cách tiền lương, thu nhập của công chức sẽ thay đổi như thế nào?
Cải cách tiền lương là một trong những vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động trong thời gian gần đây. Nhiều công nhân thắc mắc thu nhập của họ sẽ thay đổi như thế nào nếu cải cách tiền lương thực sự diễn ra.
Theo đó, căn cứ vào tinh thần, chủ trương Nghị quyết 27-NQ/TW của Bộ Chính trị năm 2018, thu nhập của viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương bao gồm các khoản sau:
Thu nhập của công chức, viên chức từ tiền lương
Mức lương hiện hành của công chức, viên chức được tính theo hệ số x lương cơ sở. Tuy nhiên, nếu cải cách tiền lương thì tiền lương theo hệ số và lương cơ bản này sẽ bị bãi bỏ.
Thay vào đó, thu nhập từ tiền lương của công chức, viên chức sẽ được tính theo một khoản cụ thể, thể hiện rõ hiệu quả, chất lượng công việc, năng suất lao động, theo vị trí công việc cụ thể của từng đối tượng. .
Khi cải cách tiền lương, tùy theo vị trí công việc khác nhau, công chức, viên chức sẽ được hưởng các bảng lương gắn với vị trí việc làm khác nhau như sau:
– Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo được bầu, bổ nhiệm từ trung ương đến cấp xã: Bảng lương chức vụ, thể hiện đầy đủ cấp bậc lãnh đạo.
– Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Lưu ý: Bảng lương mới không thấp hơn mức lương hiện tại.
Thu nhập của công chức, viên chức từ phụ cấp
Ngoài tiền lương chiếm 70% tổng quỹ thu nhập của công chức, viên chức kể từ ngày 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương, 30% là phụ cấp. Theo đó, chính sách cải cách tiền lương cũng sắp xếp lại chế độ phụ cấp hiện hành như sau:
– Tiếp tục được hưởng 7 loại phụ cấp bao gồm phụ cấp bán thời gian; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp thâm niên vượt mức; phụ cấp lưu động; phụ cấp an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc biệt cho quân đội, công an, cơ yếu.
– Bao gồm các loại phụ cấp:
+ Phụ cấp nghề nghiệp được kết hợp từ phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp; Phụ cấp ưu đãi theo nghề nghiệp; Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Áp dụng đối với công chức, viên chức làm những ngành nghề, công việc có điều kiện làm việc cao hơn bình thường như giáo dục đào tạo, y tế, thi hành án dân sự…
+ Phụ cấp công việc ở vùng đặc biệt khó khăn được kết hợp từ phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp công tác dài hạn ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
– Loại bỏ các phụ cấp áp dụng đối với công chức, viên chức: Phụ cấp thâm niên; phụ cấp cho công tác đảng và tổ chức chính trị – xã hội; phụ cấp vị trí lãnh đạo; phụ cấp công vụ; phụ cấp độc hại và nguy hiểm.
– Về chế độ phụ cấp cố định cho người lao động bán thời gian ở cấp xã, thôn, tổ dân phố được thực hiện thống nhất theo định mức chi thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã.
Qua đó, mức phụ cấp của các đối tượng này được quy định cụ thể theo hướng một vị trí có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải đảm bảo chất lượng, hiệu quả công việc được giao.
Thu nhập của công chức, viên chức từ tiền thưởng
Tiền thưởng là khoản thu nhập sẽ được bổ sung vào quỹ thu nhập tổng thể của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương. Theo đó, quỹ khen thưởng được bổ sung khoảng 10% tổng quỹ lương cả năm, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Đồng thời, theo tinh thần của Bộ Chính trị, việc bổ sung tiền thưởng nhằm đưa ra chế độ đãi ngộ, khen thưởng thỏa đáng cho cán bộ, công chức khi đạt được kết quả trong thực hiện công việc.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/cac-khoan-thu-nhap-cua-cong-chuc-vien-chuc-tang-hay-detention-after-cai -cach-tien-luong-2024-758101.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/cac-khoan-thu-nhap-cua-cong-chuc-vien-chuc-tang-hay-detention-sau- khi-cai-cach-tien-luong-2024-d387362.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
