( Yeni ) – Nếu người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu mà vẫn đi làm thì thời gian đóng lương hưu có được gia hạn không?
Có nhiều công nhân đã nghỉ hưu nhưng vẫn khỏe mạnh nên vẫn đi làm để kiếm thêm thu nhập. Vậy những trường hợp này có bị cắt lương hay không và có ảnh hưởng gì đến chế độ hưu trí không?
Nếu đã nghỉ hưu nhưng vẫn làm việc thì lương hưu có bị cắt không?
Có thể bạn thích
Theo khoản 2 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019, người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu và làm việc theo hợp đồng lao động mới ngoài những quyền lợi đang được hưởng theo chế độ hưu trí còn được nhận lương. và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động.
Như vậy, những người đã nghỉ hưu nhưng vẫn làm việc bán thời gian sẽ không bị cắt lương hưu. Hàng tháng, ngoài việc được người sử dụng lao động trả lương, cơ quan bảo hiểm xã hội vẫn được nhận đầy đủ lương hưu và các chế độ hưu trí khác theo lịch đóng cố định.
Trên thực tế, việc người lao động đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc không phải là chuyện hiếm. Pháp luật cho phép sử dụng người lao động cao tuổi để làm việc nhưng cũng yêu cầu người sử dụng lao động phải chăm sóc sức khỏe cho người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
Nhà nước cũng khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để đảm bảo quyền lợi lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Người nghỉ hưu nên ký hợp đồng lao động như thế nào?
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, nếu người sử dụng lao động và người lao động đã nghỉ hưu có thỏa thuận về việc làm được trả lương với điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên thì trước khi tiếp nhận người lao động đến làm việc, người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động. hợp đồng với nhân viên đó.
Các bên có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Trong trường hợp ký hợp đồng lao động có thời hạn, người lao động và người sử dụng lao động có thể thoả thuận ký nhiều hợp đồng có thời hạn.
Vì vậy, tùy theo nhu cầu lao động của doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn ký kết loại hợp đồng lao động phù hợp.
Đối với những người lao động đã nghỉ hưu được hưởng lương hưu hàng tháng, do tình trạng sức khỏe hạn chế, thời gian làm việc ngắn nên giải pháp tối ưu khi ký hợp đồng lao động với những người này là ký hợp đồng lao động với họ. hợp đồng lao động có thời hạn.
Nếu hết hạn hợp đồng, nếu hai bên vẫn có nhu cầu thì có thể ký hợp đồng lao động mới.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nguoi-lao-dong-nghi-huu-roi-nhung-van-di-lam-them-lieu-co-bi-cat -luong-huu-759328.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/nguoi-lao-dong-nghi-huu-roi-nhung-van-di-lam-them-lieu-co-bi-cat- luong-huu-d387875.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
