(Yeni) – Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP, cách tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ có thay đổi. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng lương hưu.
Cải cách tiền lương, tăng lương hưu từ 1/7/2024
Ngày 23/10/2023, Bộ trưởng Bộ Tài chính thừa ủy quyền Thủ tướng Chính phủ báo cáo Quốc hội về tình hình thực hiện NSNN năm 2023, dự toán NSNN và phương án phân bổ NSTW năm 2023. 2024.
Theo đó, với dự kiến thu chi ngân sách năm 2024, cùng với việc sử dụng một phần nguồn lực cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương và nguồn ngân sách địa phương, dự kiến sẽ đảm bảo đủ để thực hiện cải cách đồng bộ. chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 01/7/2024.
Ngoài ra, Chính phủ cũng bố trí nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương theo Kết luận của Trung ương; Dự trữ nguồn lực để điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng được ngân sách bảo lãnh; Tăng các chế độ ưu đãi cho người có công và một số chế độ an sinh xã hội để bảo đảm bù đắp một phần do trượt giá, tăng…
Có thể bạn thích
Như vậy, theo thông tin trên, việc cải cách tiền lương sẽ trùng với thời điểm tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024.
Điều kiện để được tăng lương hưu là gì?
Cụ thể, để được hưởng lương hưu hàng tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng 2 điều kiện sau:
Thứ nhất: Đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, trừ cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc bán thời gian ở cấp xã chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Thứ hai: Điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Về tuổi nghỉ hưu, theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tùy theo từng trường hợp nghỉ hưu sẽ có điều kiện khác nhau:
– Người làm việc trong điều kiện bình thường: Đến năm 2023, nam đủ 60 tuổi 9 tháng, nữ đủ 56 tuổi. Sau đó, mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
– Nghỉ hưu sớm hơn 05 năm: Đã làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. …
– Nghỉ hưu sớm hơn 10 năm: Có 15 năm khai thác than hầm lò, bị suy giảm công suất hoạt động từ 81% trở lên…
Ngoài ra, nếu thuộc một trong hai trường hợp sau, người lao động sẽ được nghỉ hưu ngay mà không cần xét đến điều kiện về tuổi tác:
Đã làm công việc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm ít nhất 15 năm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn lao động khi đang thực hiện nhiệm vụ được giao. Như vậy, nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu, khi cải cách tiền lương, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên. , dẫn đến lương hưu của các đối tượng này tăng lên. dựa theo.
Hiện chưa có quy định nào khác về điều kiện và cách tính trợ cấp hưu trí của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi nghỉ hưu. Vì vậy, các đối tượng này vẫn được hưởng chế độ hưu trí theo quy định hiện hành.
Mức lương hưu hiện tại là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hướng dẫn Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP) quy định như sau:
Mức lương hưu hàng tháng
1. Kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức lương bình quân. Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; Mức tối đa là 75%.
2. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 54 của Luật này. Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu được 16 tuổi vào năm 2018, 17 tuổi vào năm 2019, 18 tuổi vào năm 2020, 19 tuổi vào năm 2021 và 20 tuổi từ năm 2022 trở đi;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm. Sau đó, cứ mỗi năm tiếp theo, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này sẽ bị đóng thêm 2%; Mức tối đa là 75%.
Như vậy, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được tính tương ứng với số năm tham gia bảo hiểm xã hội. Trong đó, mức hưởng tối thiểu là 45% và tối đa là 75%.
Cụ thể, nếu người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ năm 2023 thì mức hưởng được tính như sau:
– Đối với lao động nam: tham gia bảo hiểm xã hội 20 năm sẽ được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm 2%, tối đa là 75%.
– Đối với lao động nữ: tham gia bảo hiểm xã hội đủ 15 năm sẽ được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm 2%, tối đa là 75%.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/ai-dap-ung-du-2-dieu-kien-nay-se-duoc-tang-luong-huu-truoc-han -la-dieu-kien-gi-760580.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/ai-dap-ung-du-2-dieu-kien-nay-se-duoc-tang-luong-huu- before-han-la-dieu-gien-d388341.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
