(Yeni) – Nhiều người quan tâm đến việc lương công chức, viên chức về hưu sẽ thay đổi như thế nào sau cải cách tiền lương.
Lương hưu sẽ tăng nếu lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội tăng
Cải cách tiền lương sẽ tạo ra những thay đổi cơ bản trong chính sách tiền lương của khu vực công, khu vực tư nhân và thậm chí cả lương hưu của người lao động.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Trung ương cũng đồng ý ban hành hệ thống tiền lương mới theo vị trí công việc, chức danh, vị trí lãnh đạo để thay thế hệ thống tiền lương hiện hành; Đổi mức lương cũ sang mức lương mới, đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện tại.
Như vậy, khi cải cách tiền lương, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của công chức, viên chức cũng có sự thay đổi.
Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội nghỉ hưu sau khi thực hiện cải cách tiền lương và trước đây đã được hưởng mức lương mới thì khi nghỉ hưu, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người đó cũng tăng lên.
Mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và mức lương hưu. Vì vậy, nếu quy định về mức lương hưu không thay đổi thì khi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng.
Như vậy, người tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được tăng lương hưu nếu cải cách tiền lương tăng lương.
Người tham gia bảo hiểm xã hội phải nghỉ hưu sau cải cách tiền lương và đã có thời gian hưởng mức lương mới trước khi được cải thiện lương hưu.
Cải cách lương hưu năm 2024 sẽ tăng bao nhiêu kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2024?
Sáng ngày 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Theo đó, Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp bảo hiểm xã hội. trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với mức lương cơ sở.
Theo tính toán của Chính phủ, để thực hiện cải cách tiền lương, tổng nhu cầu ước tính bổ sung từ ngân sách giai đoạn 2024 – 2026 là hơn 499 nghìn tỷ đồng. Trong đó, chi cải cách tiền lương là 470 nghìn tỷ đồng, điều chỉnh lương hưu là 11,1 nghìn tỷ đồng và ưu đãi người có công là 18 nghìn tỷ đồng.
Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết được thông qua ngày 10/11/2023, cải cách lương hưu năm 2024 sẽ chính thức được thực hiện từ ngày 1/7/2024 và mức ngân sách dành cho cải cách lương hưu là 11.000 đồng. 1 nghìn tỷ đồng.
Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có thông tin gì về việc tăng lương hưu sau cải cách. Mức điều chỉnh cụ thể còn phải chờ thêm thông tin chính thức về cải cách lương hưu.
Ai sẽ không được tăng lương hưu khi cải cách lương hưu diễn ra?
Vì mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và mức lương hưu. Vì vậy, nếu quy định về mức lương hưu không thay đổi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng -> mức lương hưu cũng tăng theo.
Trường hợp cải cách tiền lương năm 2024 tăng lương (không tính trường hợp điều chỉnh tăng lương hưu theo quy định cụ thể), đối tượng được tăng lương hưu bao gồm người tham gia bảo hiểm xã hội có đủ các điều kiện sau:
– Được hưởng lương hưu;
– Người tham gia bảo hiểm xã hội phải nghỉ hưu sau khi thực hiện cải cách tiền lương và đã có thời gian được hưởng mức tăng lương trước đó.
Người tham gia bảo hiểm xã hội không đáp ứng các điều kiện trên sẽ không được tăng lương hưu.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/dieu-gi-se-xay-ra-voi-cong-chuc-vien-chuc-khi-ve-huu-sau-cai -cach-tien-luong-2024-764053.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/dieu-gi-se-xay-ra-voi-cong-chuc-vien-chuc-khi-ve-huu- sau-cai-cach-tien-luong-2024-d390073.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
