(Yeni) – Khi người lao động đi làm dịp Tết Nguyên Đán 2024 sẽ được hưởng lương lên tới 400%.
Người lao động được trả lương như thế nào khi đi làm ngày Tết?
Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ một ngày trong ngày đầu năm mới. Trường hợp người lao động không nghỉ một ngày mà đi làm vào ngày Tết thì người lao động sẽ được trả lương 2 lần, bao gồm: Tiền nghỉ lễ và tiền làm thêm giờ khi làm việc.
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ngày Tết được trả lương như sau:
Có thể bạn thích
– Làm việc trong ngày: Được trả lương làm thêm giờ = Tối thiểu 300% lương ngày làm việc bình thường.
Nếu tính cả lương ngày Tết, người lao động đang làm việc sẽ được trả ít nhất 400% tiền lương.
– Làm việc vào ban đêm: Được trả lương ngoài giờ = Tối thiểu 390% tiền lương ngày làm việc bình thường.
Nếu tính cả tiền lương ngày Tết, người lao động đang làm việc sẽ được trả ít nhất bằng 490% tiền lương.
Điều kiện để người sử dụng lao động làm thêm giờ trong ngày Tết như thế nào?
Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, điều kiện sử dụng người lao động làm thêm giờ trong ngày Tết như sau:
– Phải được sự đồng ý của người lao động;
– Đảm bảo số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong ngày; Trường hợp áp dụng quy định về thời giờ làm việc bình thường hàng tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 40 giờ trong 1 tháng;
– Đảm bảo số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
Theo quy định trên, người lao động không bắt buộc phải làm việc vào các ngày lễ, Tết. Công ty chỉ được phép sử dụng nhân viên làm thêm giờ nếu người đó đồng ý.
Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp đặc biệt công ty được phép yêu cầu người lao động làm việc dịp Tết theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không hạn chế số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp phải làm thêm giờ. sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện công tác bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người dân. người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động”.
Nếu rơi vào tình trạng quy định trên, công ty yêu cầu nhân viên phải đi làm và không vi phạm thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi.
Buộc người lao động làm việc vào đêm giao thừa 2024 có bị phạt không?
Nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm vào dịp nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 sẽ bị phạt từ 5 đến 75 triệu đồng. Cụ thể, tại Điều 17, Nghị định số 28/2020/ND-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, nêu rõ:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động vi phạm các quy định của pháp luật về nghỉ hàng tuần, nghỉ hàng năm trong thời gian học tập, nghỉ lễ.
Phạt tiền người sử dụng lao động khi huy động người lao động làm thêm giờ quá số giờ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 106 của Bộ luật Lao động hoặc quá 12 giờ trong một ngày làm việc. khi làm thêm giờ vào các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần theo một trong các mức sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm từ 1 đến 10 công nhân;
Phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng nếu vi phạm từ 11 đến 50 người
Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm từ 51 đến 100 nhân viên;
Phạt từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 đến 300 công nhân;
Phạt từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm của 301 nhân viên trở lên.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/khoan-tien-nguoi-lao-dong-chac-chan-se-duoc-huong-neu-di-lam-ngay-tet -duong-lich-2024-777493.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/khoan-tien-nguoi-lao-dong-chac-chan-se-duoc-huong-neu-di-lam-ngay- tet-duong-lich-2024-d396059.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
