(Yeni) – Trong cuộc sống, khi quen nhau, người ta luôn muốn biết mức lương của đối phương, rồi so sánh với mình xem mình có kém hơn không. Tuy nhiên, một số người thích đặt câu hỏi trong khi những người khác không thích trả lời.
Suy cho cùng, đây là chuyện riêng tư cá nhân và rất khó trả lời. Nếu bạn trả lời rằng bạn xứng đáng được nhiều, điều đó có thể khơi dậy lòng đố kỵ của người khác và làm gia tăng những vấn đề không cần thiết. Còn nếu bạn ít nói thì dễ bị người khác coi thường, hay giễu cợt khắp nơi khiến bạn cảm thấy xấu hổ.
Trên thực tế, khi xử lý một chủ đề nhạy cảm như vậy, chúng ta không cần phải “quá nghiêm túc”, đôi khi chúng ta có thể xử lý câu hỏi một cách mơ hồ.
Nếu gặp phải kiểu người thích hỏi về lương bổng này, bạn có thể chọn 3 cách trả lời sau, vừa không làm tổn thương người khác, vừa không khiến bản thân xấu hổ.
Đừng nói con số cụ thể
Khi ai đó hỏi chúng tôi mức lương của chúng tôi là bao nhiêu, chúng tôi thực sự không có nghĩa vụ phải cho bên kia biết con số chính xác.
Dĩ nhiên, nếu người khác hỏi, chúng ta không nhất thiết phải ngoảnh mặt hay từ chối trả lời. Tìm hiểu một chút “mẹo” và bạn sẽ học được cách đối phó thông minh. Đừng nói không ngay vì điều này có thể khiến đối phương không vui, vì vậy bạn có thể tôn trọng cảm xúc của họ và chỉ ra điều đó.
Ví dụ: Bạn có thể nói: “Mức lương tương đương với giai đoạn trước”, “Tôi hài lòng với mức lương này, nó đủ đáp ứng nhu cầu cuộc sống”, “Tôi thấy mức lương hiện tại chấp nhận được”… Bằng cách này, câu trả lời của bạn được đưa ra một cách rất chung chung, phần nào làm hài lòng người đối diện.
Những người có trí tuệ cảm xúc cao thường hiểu rằng có một số điều không cần phải nói ra sự thật, nếu bạn nói một cách mơ hồ, đối phương sẽ tiếp nhận thông tin một cách mơ hồ.
Nếu người kia liên tục đặt câu hỏi và khiến bạn mất kiên nhẫn, lúc này bạn có thể im lặng và hướng cuộc trò chuyện sang một hướng khác.
Nói mức lương trung bình
Tâm lý của nhiều người là nếu bạn giỏi hơn tôi, tôi sẽ không thích bạn. Nếu bạn không bằng tôi, tôi sẽ coi thường bạn. Vì vậy, khi đối mặt với câu hỏi này, hãy nói về mức lương trung bình, không cao hơn hoặc thấp hơn những người khác.
Khi bạn trả lời đừng cụ thể quá, ví dụ theo thời gian làm việc, vị trí và nơi ở thì lương trung bình khoảng 10 triệu, bạn có thể nói khoảng 12-14 triệu.
Nếu bạn thấp hơn nhiều so với những người khác và bạn sợ bị chê cười, bạn cũng có thể tiết lộ rằng bạn có một khoản trợ cấp nào đó ngoài lương.
Nếu bạn cao hơn người khác, hãy nói rằng bạn thường xuyên phải tăng ca, công việc khá vất vả, có khi còn không nhận đủ lương nếu làm không tốt.
Bằng cách này, đối phương sẽ được cân bằng tâm lý, cuộc nói chuyện cũng như mối quan hệ của hai người sẽ không bị ảnh hưởng quá nhiều.
Làm nổi bật các vấn đề của bạn
Mọi người có một sự đồng cảm tự nhiên đối với những người dễ bị tổn thương và những người có nhu cầu.
Hơn nữa, tiền không phải ai cũng dễ dàng kiếm được, càng kiếm được nhiều thì càng phải chấp nhận rủi ro và hy sinh. Vì vậy, khi ai đó hỏi bạn về mức lương, bạn có thể “nói vòng vo”, không đề cập cụ thể đến mức lương mà chỉ nêu ra những vấn đề của bản thân.
Ví dụ như tăng ca nhiều, sếp khó hòa đồng, đồng nghiệp có tính cạnh tranh cao, thường xuyên phải đi công tác, không được nghỉ ngơi đầy đủ… Nếu bạn nói ra điều này, người khác sẽ theo bản năng cảm thấy công việc là Nó không phải là dễ dàng. cho bạn ngay bây giờ. Mặc dù anh ấy nghĩ rằng bạn đang kiếm được rất nhiều tiền, nhưng anh ấy biết rằng đồng thời bạn cũng phải chịu rất nhiều áp lực.
Rất có thể trong cuộc nói chuyện bạn sẽ hướng chủ đề sang vấn đề sức khỏe hoặc các vấn đề khác.
Nói tóm lại, khi nói đến việc hòa hợp với mọi người, bạn phải có một phần thành thật và một phần “giả tạo”, miễn là sự “giả tạo” này không có ác ý làm tổn hại hoặc làm hại người khác.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/ai-do-hoi-ban-kiem-duoc-bao-nhieu-tien-nguoi-eq-cao-se-noi-1 -cau-nay-714448.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/ai-do-hoi-ban-kiem-duoc-bao-nhieu-tien-nguoi-eq-cao-se-noi-1- cau-nay-d368073.html” name=”giaitri.thobaoovhnt.vn”]