( Yeni ) – Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?
Căn cứ Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, thông tin như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi là công chức, viên chức) được nghỉ việc. Tết Nguyên đán năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày 05 tháng Giêng năm Nhâm Dần). của Thỏ). Dịp nghỉ lễ này gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù hằng tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động.
2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023. Dịp nghỉ lễ này gồm 02 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ hằng tuần. ngày theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động.
3. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023 cần lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo phục vụ tốt các tổ chức và nhân dân.
4. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 như sau:
– Đối với Tết Nguyên đán: chọn 01 ngày cuối năm Dần và 04 ngày đầu năm Ất Mùi hoặc 02 ngày cuối năm Dần và 03 ngày đầu năm Mậu Tuất hoặc 3 ngày cuối năm Dần và 2 ngày đầu năm Quý Mão.
– Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Thứ bảy ngày 02/9/2023 dương lịch và chọn một trong hai ngày là thứ sáu ngày 01/9/2023 hoặc chủ nhật ngày 03/9/2023.
– Thông báo kế hoạch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
– Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày nghỉ lễ, tết quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo theo quy định tại Khoản 3 Điều này. 111 của Bộ luật Lao động. Luật lao động.
– Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng chế độ nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức….
Như vậy, dịp Quốc khánh (2/9) năm 2023 cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ lễ kéo dài 4 ngày, từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023, tức từ thứ Sáu đến thứ Năm của tuần sau. Dịp lễ này gồm 02 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ hằng tuần.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2023 cần lưu ý việc bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm phục vụ tốt công tác tổ chức. cán bộ và nhân dân.
Ngoài ra, đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo về việc tổ chức nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2023 như sau:
Doanh nghiệp nghỉ lễ Quốc khánh vào Thứ Bảy ngày 2/9/2023 và lựa chọn một trong hai ngày là Thứ Sáu ngày 1/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 3/9/2023.
Lưu ý: Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động kế hoạch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh (2/9) năm 2023 của người lao động kéo dài bao nhiêu ngày?
Căn cứ Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Lễ, Tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào những ngày lễ, Tết sau đây:
a) Tết Âm lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
đ) Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và trước hoặc sau đó 01 ngày);
e) Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)….Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm việc 02 ngày vào ngày Quốc khánh (02 tháng 9 dương lịch và ngày 01 tháng Giêng). 01 âm lịch). ngày hôm trước hoặc ngày hôm sau).
Tuy nhiên, năm 2023, ngày Quốc khánh 2/9 sẽ rơi vào ngày thứ 7 hàng tuần nên số ngày nghỉ của người lao động sẽ được quy định như sau:
Trường hợp 01: Người lao động không phải đi làm các ngày thứ bảy trong tuần
– Ngày 02/09 và 01 ngày liền kề trước đó (tức thứ Sáu và thứ Bảy) được nghỉ 01 ngày hàng tuần (Chủ nhật) và 01 ngày nghỉ thứ Hai của tuần kế tiếp.
– Nghỉ Lễ 02/9 và 01 ngày sau đó (tức Thứ 7, Chủ nhật) thì được nghỉ bù 02 ngày Thứ 2 và Thứ 3 của tuần tiếp theo.
Trường hợp 02: Người lao động phải đi làm ngày thứ bảy trong tuần
– Nghỉ lễ 09/02 và 01 ngày trước đó (tức thứ 6 và thứ 7) và 1 ngày nghỉ hàng tuần (Chủ Nhật).
– Nghỉ ngày 09/02 và 01 ngày sau đó (tức thứ 7, CN) sẽ được nghỉ bù 01 ngày thứ 2 của tuần kế tiếp.
Như vậy, năm 2023, người lao động có thể được nghỉ lễ Quốc khánh tối đa 04 ngày nếu không phải làm việc vào ngày thứ Bảy và nghỉ 03 ngày nếu phải làm việc vào ngày thứ Bảy hàng tuần.
Tiền lương của người lao động khi làm việc trong ngày nghỉ lễ Quốc khánh?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế trả theo công việc đang làm như sau:
a) Ngày thường ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% không kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm được trả ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được hưởng thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo quy định. công việc. làm việc vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh được hưởng tiền lương như sau:
– Làm việc ban ngày: Được hưởng ít nhất 400% lương.
– Làm việc vào ban đêm: Được hưởng ít nhất 490% lương.
Trước đó, trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp do dịp lễ 30/4 và 1/5 cận kề dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương. Lý do nghỉ 5 ngày là vì ngoài 3 ngày nghỉ lễ chính thức gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế Lao động, người lao động, học sinh, cán bộ, công chức còn được nghỉ thêm 2 ngày bù. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (29/4) và Ngày Chiến thắng (30/4) rơi vào thứ Bảy và Chủ Nhật. Kỳ nghỉ lễ bắt đầu từ ngày 29/4/2023 và kéo dài đến hết ngày 3/5/2023.
Quy định về nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được áp dụng từ năm 2007. Theo Bộ luật Lao động 2019 hiện hành, tổng số ngày nghỉ Lễ, Tết của người lao động trong năm là 11 ngày.
Theo lịch nghỉ Tết Dương lịch, năm 2023, người lao động có 3 ngày nghỉ dài ngày, đó là kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Tỵ 2023 kéo dài 7 ngày vào tháng 1/2023; Lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/3 và 1/5 và Quốc khánh năm 2023
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nghi-le-quoc-khanh-2-9-di-lam-huong-luong-nhu-the-nao-735667.html ” alt_src=”https://phunutoday.vn/nghi-le-quoc-khanh-2-9-di-lam-huong-luong-nhu-the-nao-d377004.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn “]
