(Yeni) – Nhiều người lao động lo ngại liệu sau cải cách tiền lương năm 2024, công chức có tiếp tục được tăng lương hay không.
Tăng lương là vấn đề được người lao động hết sức quan tâm. Nhiều người thắc mắc, nếu cải cách tiền lương vào năm 2024, liệu thời gian tới công chức có được tăng lương nữa không?
Sau Cải cách tiền lương năm 2024, công chức có được tăng lương thêm nữa không?
Tiểu mục 2.2 Mục 2 Phần II Nghị quyết 27.NQ-TW năm 2018 đặt ra mục tiêu cải cách tiền lương giai đoạn 2021 – 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
Mục tiêu
2.2. Mục tiêu chi tiết
…
(2) Giai đoạn 2021 đến 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
- a) Đối với khu vực công
– Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương thống nhất mới cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong toàn hệ thống chính trị.
– Năm 2021, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương bình quân thấp nhất của các vùng trong khu vực doanh nghiệp.
– Định kỳ nâng lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng ngân sách nhà nước.
– Đến năm 2025, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp bình quân chung của các vùng trong khu vực doanh nghiệp.
– Đến năm 2030, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của khu vực cao nhất khu vực doanh nghiệp.
…
Theo nội dung trên, việc tăng lương sẽ được thực hiện định kỳ phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức độ tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Đến năm 2025, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân của các vùng trong khu vực doanh nghiệp.
Đến năm 2030, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của khu vực cao nhất khu vực doanh nghiệp.
Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương, vẫn có thể tiếp tục tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức theo đề xuất của Chính phủ và theo tinh thần nêu tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018.
Cơ cấu tiền lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương
Nếu trước đây lương công chức bao gồm tiền lương cơ sở, các khoản phụ cấp và các khoản chi ngoài lương hoặc thu nhập tăng thêm thì trên tinh thần cải cách tiền lương nêu tại Khoản 3.1 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tiền lương là cấu trúc sẽ thay đổi như sau:
Cơ cấu lương mới của công chức = Lương cơ bản (khoảng 70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (khoảng 30% tổng quỹ lương) + thưởng (khoảng 10% tổng quỹ lương trong năm, không bao gồm các khoản phụ cấp).
Dự kiến cải cách tiền lương khi nào?
Thông tin về cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 là ý kiến của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tại Diễn đàn Kinh tế – Xã hội Việt Nam năm 2023.
Hiện nay, sau 3 lần hoãn cải cách tiền lương (tạm hoãn đến ngày 1/7/2022, hoãn đến thời điểm thích hợp và hoãn cải cách tiền lương), sắp tới, từ ngày 1/7/2024, có thể sẽ có cải cách tiền lương. tiền công.
Tuy nhiên, hiện chưa có văn bản chính thức quy định về thời điểm cải cách tiền lương. Vì vậy, vẫn cần phải xem xét từ nay đến ngày 1/7/2024 liệu tình hình kinh tế, xã hội nước ta có thay đổi hay không.
Để chuẩn bị cho lộ trình cải cách tiền lương, các bộ ngành liên quan đang khẩn trương ban hành Thông tư hướng dẫn các vị trí việc làm công chức như ngành tài chính, ngành văn phòng hay ngành văn hóa, thể thao, giải trí. du lịch…
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/cong-chuc-co-tiep-tuc-increased-luong-after-when-cai-cach-tien-luong -nam-2024-761734.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/cong-chuc-co-tiep-tuc-duoc-increased-luong-after-when-cai-cach-tien-luong- nam-2024-d388999.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
