( Yeni ) – Điều 64 – Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định một số thay đổi về điều kiện nghỉ hưu năm 2025.
Lương hưu là một trong những chính sách quan trọng được người dân vô cùng quan tâm. Sắp tới, liệu chính sách về tình bạn có thay đổi gì không? Hãy cùng tìm hiểu cụ thể nhé.
Giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu xuống 15 năm
Được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền trình Đề án Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) được xây dựng nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người dân theo quy định của Hiến pháp; khắc phục căn bản những tồn tại, bất cập trong thực tế; Mở rộng, tăng cường quyền, lợi ích để thu hút người lao động tham gia bảo hiểm xã hội.
Dự thảo Luật bổ sung 5 nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm: Chủ hộ kinh doanh (có đăng ký kinh doanh); Nhà hoạt động bán thời gian ở thôn, tổ dân phố cũng tương tự như nhà hoạt động bán thời gian ở cấp xã; Người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tại công ty, công ty mẹ, người quản lý hợp tác xã không hưởng lương; nhân viên làm việc bán thời gian (nhân viên làm việc theo chế độ linh hoạt)… Dự kiến tổng số người mở rộng có cơ hội tham gia là khoảng 3 triệu người.
Về quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần, dự thảo Luật đề xuất hai phương án. Phương án 1 quy định trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần cho hai nhóm người lao động khác nhau. Nhóm 1: Đối với người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội trước khi Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, sau 12 tháng nghỉ việc và dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nếu có nhu cầu sẽ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần. bảo hiểm. Nhóm 2: Người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực trở đi (dự kiến ngày 01/7/2025) không được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Phương án 2 là “Sau 12 tháng không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm, nếu người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% số tiền bảo hiểm xã hội.” tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại được bảo lưu để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.”
Dự thảo Luật cũng sửa đổi quy định khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu và đã đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên (quy định hiện hành là 20 năm) thì được hưởng lương hưu hàng tháng.
Về nội dung này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng, quy định hiện hành về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu là 20 năm đã gây khó khăn, giảm cơ hội được hưởng lương hưu của người dân. số đối tượng do không đóng bảo hiểm xã hội trong 20 năm.
Vì vậy, Điều 64 dự thảo Luật sửa đổi quy định khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu và đã đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu hàng tháng. Quy định này nhằm tạo cơ hội cho một số nhóm người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội muộn (45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc tham gia không liên tục hoặc làm những công việc đặc thù, thời gian làm việc ngắn, dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu. đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, bạn cũng sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu hàng tháng và bảo hiểm y tế đảm bảo. Quy định này cũng góp phần giảm số lượng người được hưởng bảo hiểm xã hội một lần do đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Cách tính lương hưu theo thời gian tham gia bảo hiểm xã hội
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định theo quy định tại Điều 62, Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành và các quy định, hướng dẫn có liên quan, cụ thể như sau:
Người lao động thuộc chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:
Nếu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/01/1995 thì tính mức bình quân tiền lương tháng đóng của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian từ 01/01/1995 đến 31/12/2000 được tính bình quân tiền lương tháng đóng của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian từ ngày 01/01/2001 đến ngày 31/12/2006 được tính mức lương bình quân tháng của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian từ ngày 01/01/2007 đến ngày 31/12/2015 được tính bình quân tiền lương tháng đóng của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2019 được tính mức bình quân tiền lương tháng đóng của 15 năm gần nhất trước khi nghỉ hưu.
Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2024 được tính mức bình quân tiền lương tháng đóng của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Nếu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2025 trở đi thì tính bình quân tiền lương tháng đóng cho cả thời gian.
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ thời gian theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho cả thời gian.
Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vừa thuộc đối tượng hưởng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo thời gian.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/thay-doi-dieu-kien-huong-luong-huu-tu-1-7-2025-ai-cung-nen-nam -chac-762036.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/co-the-thay-doi-dieu-kien-huong-luong-huu-tu-1-7-2025-ai-cung-nen- nam-chac-d389132.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
