(Yeni) – Nhiều người lao động quan tâm lương hưu sẽ tăng hay giảm nếu thực hiện cải cách tiền lương vào năm 2024.
Lương hưu có thay đổi sau cải cách tiền lương năm 2024 theo Nghị quyết 27?
Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa đại diện Chính phủ báo cáo Quốc hội về tình hình thực hiện một số nghị quyết của Quốc hội khóa XIV về chuyên đề giám sát, chất vấn và các nghị quyết của Quốc hội về chuyên đề giám sát, chất vấn từ đầu ngày 15 nhiệm kỳ đến hết kỳ họp thứ 4 về lĩnh vực Nội vụ.
Theo đó, Chính phủ báo cáo Đảng ủy Chính phủ để báo cáo Ban Chấp hành Trung ương, Quốc hội về kết quả, lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng lao động. lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Có thể bạn thích
Chính phủ đã đề xuất lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với 6 nội dung cải cách theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 (dự kiến thực hiện từ ngày 1/1). tháng 7 năm 2024). Cụ thể 6 nội dung bao gồm:
– Xây dựng mới 5 bảng lương;
– Chế độ phụ cấp;
– Chế độ thưởng;
– Chế độ tăng lương;
– Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương;
– Quản lý tiền lương và thu nhập.
Theo báo cáo, sau năm 2024, mức tăng lương sẽ tiếp tục được điều chỉnh để bù đắp biến động giá cả và phần nào cải thiện theo tăng trưởng GDP cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I (miền Tây Nguyên). nhất) của khu vực kinh doanh.
Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ phần trăm (%) trợ cấp hưu trí hàng tháng X Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, khi cải cách tiền lương năm 2024 sẽ tăng mức lương của người tham gia bảo hiểm xã hội sẽ có trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội nghỉ hưu sau thời gian cải cách tiền lương và trước đó đã được hưởng mức lương mới. nghỉ hưu thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người đó cũng tăng lên.
Do mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và mức lương hưu nên nếu quy định về mức lương hưu không thay đổi thì khi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng thì mức lương hưu cũng tăng theo. sẽ tăng.
Như vậy, người tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được tăng lương hưu nếu cải cách tiền lương tăng lương.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng bao nhiêu vào năm 2024?
Điều 169, Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:
Người lao động đủ điều kiện về thời điểm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đạt 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đạt 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; Sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và trong một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2024 của lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi; Đối với lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/luong-huu-se-tang-hay-giam-neu-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-nam-2024 -760933.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/luong-huu-se-tang-hay-giam-neu-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-nam-2024-d388616.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
