(Yeni) – Theo quy định của Bộ luật Lao động, đêm giao thừa người lao động được nghỉ 1 ngày.
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, đêm giao thừa người lao động được nghỉ 1 ngày. Vì ngày 1/1/2024 là thứ Hai, cộng thêm hai ngày cuối tuần nên người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục.
Sau kỳ nghỉ Tết, người lao động sẽ đón Tết Nguyên đán. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LOL, Thương binh và Xã hội) đề xuất nghỉ Tết 7 ngày với 2 phương án lấy ý kiến các bộ, ngành trước khi trình Chính phủ.
Phương án 1: Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm ngày 29/12 năm Quý Mão đến thứ Tư ngày 5/1 năm Giáp Thìn (8/2 đến 14/2/2024).
Nếu áp dụng phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (trong đó có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù các ngày nghỉ hàng tuần).
Phương án 2: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo đó, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ Sáu ngày 30/12 năm Quý Mão đến thứ Năm ngày 6/1 năm Giáp Thìn (9/2 đến 15/2/2024).
Nếu phương án này được thông qua, công chức, viên chức cũng được nghỉ 7 ngày trong dịp Tết Nguyên đán (trong đó có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù các ngày nghỉ hàng tuần).
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cả hai phương án đều có số ngày nghỉ như nhau, nhưng Bộ này khuyến nghị nên chọn phương án 1 vì đảm bảo sự hài hòa giữa thời gian nghỉ ngơi trước và sau.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ lễ áp dụng cho công chức, viên chức, người sử dụng lao động sắp xếp lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Ngoài ra, nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ phép cho người lao động như công chức.
Hiện nay, trong một năm Việt Nam có 5 ngày lễ, tết với 11 ngày chính thức. Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết sau đây:
– Ngày Tết: 1 ngày (ngày 1 tháng Giêng dương lịch);
– Tết Nguyên Đán: 5 ngày;
– Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30 tháng 4 dương lịch);
– Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);
– Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày ngay trước hoặc sau);
– Giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch).
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế trả theo công việc làm trong các ngày lễ, tết, ngày nghỉ được hưởng lương ít nhất bằng 300% (không bao gồm lương các ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương) đối với người lao động hưởng lương ngày.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tet-duong-lich-2024-nghi-may-ngay-752053.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/ tet-duong-schedule-2024-nghi-may-ngay-d384557.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
