( Yeni ) – Năm 2024 sẽ có nhiều thay đổi về chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, người dân cần cập nhật để đảm bảo quyền lợi của mình.
Chính sách Bảo hiểm xã hội (SI) và Bảo hiểm y tế (HYT) là những chính sách ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người dân trên toàn quốc. Năm 2024 sẽ có nhiều thay đổi chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, người dân cần cập nhật để đảm bảo quyền lợi của mình.
1. Tăng tuổi nghỉ hưu
Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2024 là 61 tuổi đối với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Như vậy, tuổi nghỉ hưu theo điều kiện bình thường của lao động nam tăng thêm 3 tháng và của lao động nữ tăng 4 tháng so với năm 2023.
2. Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 ngày 10/11/2023 về dự toán NSNN năm 2024, từ ngày 01/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII . Đồng thời, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với mức lương cơ sở.
Như vậy, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng cũng sẽ được điều chỉnh từ ngày 1/7/2024. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chế độ bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức lương cơ sở. Ví dụ: trợ cấp một lần khi sinh con, trợ cấp dưỡng sức sau khi ốm đau, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng. Khi thực hiện cải cách tiền lương, hệ số lương và lương cơ sở không còn tồn tại. Theo đó, các chế độ bảo hiểm xã hội nêu trên cũng sẽ thay đổi. Theo Nghị quyết 104/2024, các khoản trợ cấp này sẽ được tăng lên từ ngày 1/7/2024.
3. Thay đổi cách tính lương hưu tối thiểu
Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức lương hưu thấp nhất khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng mức lương cơ sở.
Hiện lương cơ bản là 1,8 triệu đồng, mức lương hưu thấp nhất là 1,8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2024, việc thực hiện chính sách cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở, đồng thời sẽ có văn bản quy định hoặc hướng dẫn cách xác định mức lương hưu thấp nhất vào thời điểm này.
4. Thay đổi hệ số lạm phát giá bảo hiểm xã hội
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ công bố hệ số lạm phát bảo hiểm xã hội (mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập đóng bảo hiểm xã hội) của năm tiếp theo vào thời điểm cuối năm. Hiện nay, hệ số lạm phát giá bảo hiểm xã hội được thực hiện theo Thông tư số 01/2023/TT-BLDTBXH áp dụng đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện.
Hiện chưa có thông tin về hệ số lạm phát giá bảo hiểm xã hội năm 2024, tuy nhiên nếu hệ số này tăng so với năm 2023 sẽ dẫn đến hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần, lương hưu hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu hoặc tử tuất. lợi ích. 1 thời gian cũng sẽ tăng lên.
5. Thay đổi mức đóng bảo hiểm y tế
Điểm e Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/ND-CP quy định mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng đối với hộ gia đình, học sinh, sinh viên tính trên mức lương cơ sở. Từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tiền lương, loại bỏ lương cơ sở. Có thể từ thời điểm này trở đi sẽ có hướng dẫn mới về mức đóng cũng như quyền lợi bảo hiểm y tế cho hộ gia đình và học sinh.
6. Thay đổi chi phí khám chữa bệnh một lần được đài thọ 100%
Hiện nay, chi phí khám chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương cơ sở (thấp hơn 270.000 đồng) nên người tham gia bảo hiểm y tế được thanh toán 100% chi phí. Tất nhiên, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ bản bị bãi bỏ, chi phí này cũng sẽ thay đổi và sẽ có hướng dẫn áp dụng cụ thể.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tu-1-1-2024-6-thay-doi-quan-trong-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa -hoi-bao-hiem-y-te-nguoi-lao-dong-can-nam-ro-777956.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/tu-1-1-2024-6-thay- important-in-policy-books-cover-hiem-xa-hoi-cover-hiem-y-te-nguoi-lao-dong-can-nam-ro-d396223.html” name=”giaitri.thoibaovhnt .VN”]
