( Yeni ) – Để được hưởng quyền lợi tối đa từ bảo hiểm xã hội, bạn không nên bỏ qua những thông tin quan trọng dưới đây.
Trong mọi tình huống, mọi lúc, rủi ro luôn rình rập, đe dọa tính mạng mỗi người, gây gánh nặng cho cộng đồng, xã hội. Rủi ro phát sinh hoàn toàn ngẫu nhiên, bất ngờ nhưng xét về mặt xã hội, rủi ro là điều không thể tránh khỏi. Để được hưởng quyền lợi tối đa từ bảo hiểm xã hội, bạn không nên bỏ qua những thông tin quan trọng dưới đây.
Những thông tin quan trọng về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cần biết trong tháng 8 năm 2023
Bảo hiểm xã hội bao gồm quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau thai sản (Old-TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp), bảo hiểm thất nghiệp (UI), bảo hiểm y tế (HI) với người lao động (người lao động). .
– Căn cứ vào mức lương của người lao động, doanh nghiệp đóng 21,5%, người lao động đóng 10,5%. Việc gộp lãi để người lao động phải đóng hết 32% là hoàn toàn sai quy định.
Lưu ý: Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong ngành có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận có thể góp phần gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quỹ có mức thấp hơn là (0,3%).
– Người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Văn bản tổng hợp số 922/VBHN-BHXH Quyết định quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
– Người lao động có 02 hợp đồng lao động trở lên cùng lúc với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động ký kết lần đầu, đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động với mức lương cao nhất và đóng bảo hiểm tai nạn lao động. và phí bảo hiểm tai nạn. Hợp đồng lao động theo từng hợp đồng lao động.
– Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã ký nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
– Nếu người lao động nghỉ việc theo quy định của pháp luật lao động mà vẫn nhận lương thì người lao động và đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức lương mà người lao động được hưởng. trong kỳ. thời gian chết.
Sẽ có 5 trường hợp người lao động được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần
Nhóm được hưởng bảo hiểm xã hội một lần đang có ý kiến khác nhau về nhóm đã nghỉ việc không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể, dự luật quy định các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần tại Điều 77, gồm 5 nhóm:
– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội (để nhận lương hưu hàng tháng), không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (đóng một lần cho những năm còn thiếu mới đủ điều kiện) để nhận lương). sự nghỉ hưu). Ngoài ra, trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội chết thì thân nhân được lựa chọn nhận trợ cấp tuất hàng tháng hoặc nhận trợ cấp một lần do thân nhân lựa chọn mà không bị phân biệt đối xử.
– Người lao động đi nước ngoài định cư.
– Người mắc một trong các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS; Người đang mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế nhưng không thuộc các trường hợp trên.
– Người làm việc trong quân đội, công an (sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân, chiến sĩ,…) người làm công tác cơ yếu, dân quân thường trực khi phục vụ, xuất ngũ, nghỉ việc không được hưởng. đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
– Riêng đối với nhóm người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau khi nghỉ việc 12 tháng không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (cả bắt buộc và tự nguyện, không thuộc các nhóm trên) thì có được tiếp tục rút bảo hiểm xã hội một lần không? bảo hiểm? Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi này vẫn còn nhiều ý kiến, phương án khác nhau.
Ngoài ra, Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đang được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoàn thiện để trình Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp cuối năm. (dự kiến phê duyệt năm 2024, có hiệu lực từ năm 2025).
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tu-thang-8-2023-muon-huong-quyen-loi-toi-da-nguoi-dan-can-dap-ung -dieu-kien-nay-740675.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/tu-thang-8-2023-muon-huong-quyen-loi-toi-da-nguoi-dan-can-dap- ung-dieu-kien-nay-d379326.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
