Quấy rối tình dục là hành vi đáng lên án. Người thực hiện hành vi này thông qua hành động, lời nói hoặc bình luận có thể bị xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Quấy rối tình dục là một trong những vấn đề xảy ra rất thường xuyên trong xã hội không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn thế giới, đặc biệt là trong giới nghệ sĩ.
Nhiều người, kể cả khán giả nữ, sờ soạng nghệ sĩ khi đang biểu diễn hoặc có những bình luận đùa cợt về cơ thể nghệ sĩ mà không nhận ra rằng đây cũng là hành vi quấy rối tình dục. Cả nghệ sĩ nữ và nam đều có thể bị tổn hại về thể chất và tinh thần vì hành vi quấy rối như vậy.
Không có sự khác biệt về quy định giữa quấy rối nam và nữ
Mới đây, Wren Evans đã bị một khán giả nữ tháo thắt lưng khi đang biểu diễn tại một sự kiện. Trước đó, MONO, HIEUTHUHAI cùng nhiều ca sĩ, diễn viên khác từng bị khán giả nữ sờ mó.
Quấy rối ngày càng nghiêm trọng hơn ở Hàn Quốc khi văn hóa thần tượng phát triển. Những fan cuồng thậm chí còn đột nhập vào nhà riêng hoặc phòng tắm để gặp thần tượng của mình. Họ cũng yêu cầu thần tượng phải nắm tay và có những cử chỉ thân mật trong các sự kiện ký tặng.
Luật sư Nguyễn Văn Tuấn – Giám đốc Công ty Luật TNHH TGS (Đoàn luật sư Hà Nội) nhận xét, hành vi quấy rối này có thể được thể hiện dưới nhiều hình thức khác nhau như hành động (sờ mó: sờ mó). sờ mó, mò mẫm, mơn trớn, âu yếm, v.v.) hoặc bằng lời nói (bao gồm những nhận xét có hàm ý tình dục, nhận xét về quần áo hoặc cơ thể của ai đó khi có mặt họ hoặc hướng về họ). Họ…).
Quấy rối còn có thể được thể hiện bằng hành vi phi ngôn ngữ (bao gồm cử chỉ, biểu cảm không phù hợp, ngôn ngữ cơ thể khiêu khích, ánh mắt khêu gợi…) vì mục đích tình dục và trái với mong đợi. mong muốn của khán giả mục tiêu.
Hiện nay, ở Việt Nam, khái niệm quan hệ tín dụng chỉ được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động 2019 về những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động (Khoản 3, Điều 8) và các quy định cụ thể hơn. đối với hành vi thẻ tín dụng tại Khoản 9 Điều 3.
Theo đó, “Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của một người đối với người khác tại nơi làm việc mà người đó không mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là nơi người lao động thực sự làm việc theo thỏa thuận hoặc sự phân công của người lao động”. nhà tuyển dụng”.
Như vậy, hành vi sờ mó hoặc bình luận không phù hợp về tình dục đối với nghệ sĩ cũng có thể bị coi là quấy rối tình dục.
MONO, HIEUTHUHAI và nhiều nam nghệ sĩ ở cả Việt Nam và thế giới bị quấy rối khi biểu diễn hoặc trên mạng xã hội.
Đặc biệt, luật sư chỉ ra vì quấy rối tình dục được thể hiện dưới hình thức lời nói hoặc hành động. Vì vậy, chỉ cần còn có hành vi này thì người thực hiện hành vi đó sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật theo quy định.
Pháp luật hiện hành không quy định đối tượng bị quấy rối tình dục phải là nam hay nữ.
Thực tiễn cho thấy ngày nay, cả nam và nữ đều có thể là đối tượng của quấy rối tình dục và thực tế pháp luật chỉ quy định truy cứu trách nhiệm pháp lý căn cứ vào hành vi, không phân biệt đối tượng. chịu tác động. Vì vậy, không có sự khác biệt về quy định giữa quấy rối nam và nữ.
Điều đó có nghĩa là, dù người quấy rối hay người bị quấy rối là nam hay nữ thì người có hành vi sai trái cũng phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Quấy rối tình dục có thể bị phạt tới 50 triệu đồng
Trả lời câu hỏi, mức xử phạt đối với hành vi quấy rối là bao nhiêu, luật sư cho rằng, quấy rối tình dục nơi công cộng, nơi làm việc là hành vi vi phạm pháp luật, đáng lên án và phải bị xử lý. phạt hành chính.
Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 144/2021/ND-CP, đối với hành vi quấy rối tình dục, tùy theo mức độ hành vi mà bị xử phạt hành chính từ 2 triệu đồng đến 8 triệu đồng và buộc phải áp dụng biện pháp khắc phục. Hậu quả là phải xin lỗi công khai, trừ khi nạn nhân có đơn tự nguyện.
Đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, Khoản 3 Điều 11 Nghị định 12/2022/ND-CP quy định “Phạt tiền từ 15 triệu đồng đến 30 triệu đồng đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức hình sự”. truy tố.” Như vậy, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc sẽ bị phạt tới 30 triệu đồng.
Ngoài ra, theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động bị “quấy rối tình dục” trong quá trình làm việc thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.
Luật sư Nguyễn Văn Tuân cho rằng, hành vi quấy rối có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo mức độ nghiêm trọng của vụ việc.
Đối với hành vi quấy rối tình dục bằng hình ảnh trên mạng xã hội, điểm g khoản 3 và điểm b khoản 4 Điều 102 Nghị định 15/2020/ND-CP quy định người thực hiện hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự. quy định hành chính như sau:
Phạt từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng đối với một trong các hành vi sau: Cung cấp, trao đổi, truyền đưa hoặc lưu trữ, sử dụng thông tin số nhằm đe dọa, quấy rối, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của tổ chức. danh tiếng của người khác.
Phạt tiền từ 30 triệu đồng đến 50 triệu đồng đối với một trong các hành vi: Cung cấp, trao đổi, truyền đưa, lưu trữ, sử dụng thông tin, dịch vụ có nội dung cờ bạc hoặc phục vụ cờ bạc; dâm ô, đồi trụy, mê tín, vô đạo đức và những phong tục, tập quán tốt đẹp của dân tộc.
Tùy theo mức độ, hành vi quấy rối, quấy rối người khác có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội làm nhục người khác theo Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi năm 2017).
[yeni-source src=”” alt_src=”https://kenh14.vn/hau-qua-nghiem-trong-khi-khan-gia-nu-quay-roi-nghe-si-nam-o-showbiz-viet -20231123074042763.chn” name=””]
