Mặc dù làm việc đến 9 giờ tối, cô gái vẫn được yêu cầu ở lại để tập nhảy và biểu diễn nghệ thuật.
Mới đây, một vụ việc sa thải nhân viên đã gây tranh cãi trên mạng xã hội Trung Quốc. Câu chuyện bắt đầu khi cô Vương (một nhân viên thẩm mỹ viện tại Hàng Châu, Trung Quốc) phải làm thêm giờ đến hơn 9 giờ tối. Tuy nhiên, quản lý cửa hàng vẫn yêu cầu cô ở lại để tập nhảy cho tiệc tất niên của công ty. Vì đã làm thêm giờ và không nhận được thông báo trước về việc tập nhảy nên cô Vương quyết định về nhà. Hành động này đã bị quản lý cửa hàng báo cáo lên cấp trên là không thể chấp nhận được.
Quản lý khu vực sau đó hỏi trong nhóm chat: “Buổi tập nhảy thế nào rồi?”. Cô Vương trả lời: “Cái gì cũng phải đúng giờ, đừng thông báo đột ngột như vậy, mọi người sẽ kiệt sức và đổ bệnh”. Quản lý cửa hàng trả lời một cách mỉa mai: “Bạn giỏi thì phải học nhanh lên. Chúng tôi chậm, tự tập thôi. Bạn nên nghỉ ngơi, ngày mai bạn có thể tập lại, chúng tôi phải học hỏi bạn”. Cô Vương cảm thấy không thoải mái và trả lời: “Nói chuyện mơ hồ như vậy không tốt”.
Cô Vương – nhân vật chính trong câu chuyện giật gân
Sự việc lên đến đỉnh điểm khi cô Vương bị gọi lên để nói chuyện vào ngày hôm sau. Người quản lý công ty yêu cầu: “Cô có thể ở lại cửa hàng này hoặc chuyển sang chi nhánh khác, nhưng dù ở đâu, cô phải tuân thủ sự sắp xếp của người quản lý, không được phàn nàn, không được bày tỏ ý kiến trong nhóm chat”. Cảm thấy bất lực, cô Vương quyết định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, công ty đã ra thông báo sa thải với ba lý do: thiếu trách nhiệm với khách hàng, phàn nàn về buổi tập nhảy cuối năm và không tuân thủ quy định của công ty.
Bà Vương bức xúc: “Tôi chỉ xin nghỉ phép bình thường, tại sao lại bị đuổi việc vì lý do vô lý như vậy?”. Bà quyết định khởi kiện công ty để đòi lại công bằng. Sự việc nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội và gây ra nhiều tranh cãi. Nhiều người thông cảm với bà Vương và chỉ trích hành vi của công ty. Một số ý kiến cho rằng việc bắt nhân viên tập nhảy sau giờ làm việc là quá đáng và thiếu tôn trọng.
Hơn nữa, câu chuyện này cũng khiến một số người bày tỏ sự khó chịu với việc ép buộc tham gia các hoạt động nhóm, đặc biệt là đối với những người hướng nội. Họ cho rằng tiệc cuối năm nên là dịp để mọi người thư giãn và vui vẻ, không nên tạo thêm gánh nặng. Nhiều người cho rằng tiệc cuối năm chỉ nên là một bữa ăn đơn giản, kèm theo chương trình rút thăm may mắn và lì xì cho nhân viên.
Nguồn: ETtoday
[yeni-source src=”” alt_src=”https://kenh14.vn/rat-gay-tranh-cai-nhan-vien-bi-duoi-viec-vi-khong-chiu-tap-mua-cho-tiec -cuoi-nam-cua-cong-ty-215241226130112266.chn” name=””]
