( Yeni ) – Lần đầu tiên, quy định về mức lương tối thiểu theo giờ cũng đã được ban hành. Theo Nghị định 38, mức lương tối thiểu tháng được áp dụng theo 4 vùng.
Căn cứ Khoản 2.6 Điều 6 Nghị định 595/QĐ-BHXH 2017 xác định mức lương tối thiểu tháng đóng BHXH bắt buộc: Người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động, hoạt động bình thường thì mức lương đóng BHXH bắt buộc mức đóng bảo hiểm thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Đối với lao động làm công việc, chức danh cần lao động qua đào tạo, tập nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự đào tạo) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%.
Chức vụ, chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Theo nghị định số Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng chính thức được điều chỉnh tăng từ 180.000 đồng lên 260.000 đồng tùy theo vùng.
Cụ thể, vùng I tăng từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng; vùng II tăng từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng; vùng III tăng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng; Vùng IV tăng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng. Đối với mức lương tối thiểu theo giờ vùng I là 22.500 đồng/giờ; vùng II là 20.000 đồng/giờ; vùng III là 17.500 đồng/giờ; vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Theo quy định trên, lương hưu hiện nay do người sử dụng lao động chi trả căn cứ vào tiền lương đóng BHXH. Thực tế, nhiều doanh nghiệp hàng tháng đóng BHXH bắt buộc bằng mức lương tối thiểu vùng nên việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 sẽ dẫn đến tiền đóng BHXH bắt buộc tăng, kéo theo lương hưu tăng.
Tuy nhiên, tiền lương chỉ đóng góp một phần vào mức tăng của lương hưu, bởi ngoài đóng BHXH, lương hưu còn phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng.
Bệnh đa xơ cứng. Ông Lý Hoàng Minh, Phó Trưởng phòng Hưu trí, Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam cho biết, theo quy định hiện hành, tiền lương hưu hàng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu. tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mức hưởng lương hưu do đó tỷ lệ thuận với mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Tức là mức đóng BHXH càng cao, thời gian đóng càng dài thì lương hưu sẽ càng cao.
Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu thì tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh làm căn cứ tính lương hưu của người lao động.
Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. của chỉ số giá tiêu dùng từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.
Thời gian qua, mức lương hưu của người nghỉ hưu liên tục được điều chỉnh tăng trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế, phù hợp với ngân sách nhà nước và Quỹ BHXH.
Từ năm 1995 đến nay, Nhà nước đã 22 lần điều chỉnh lương hưu để đảm bảo cuộc sống của người về hưu. Năm 2022, mặc dù tình hình kinh tế nước ta còn nhiều khó khăn nhưng lương hưu đã được điều chỉnh về mức chung là 7,4% từ ngày 1/1/2022.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-luong-huu-duoc-dieu-chinh-nhu-the-nao-716970.html ” alt_src=”https://phunutoday.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-luong-huu-duoc-dieu-chinh-nhu-the-nao-d369258.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn “]
