(Yeni) – Dự kiến thu nhập của hàng triệu giáo viên sẽ thay đổi theo hướng tích cực khi thực hiện cải cách tiền lương vào năm 2024.
Lương giáo viên sẽ thay đổi thế nào sau cải cách?
Theo quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết 27/NQ-TW, mức lương thấp nhất của giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:
Lộ trình cải cách tiền lương được thực hiện từng bước. Ban đầu, dự kiến từ năm 2021, mức lương thấp nhất của giáo viên sẽ bằng mức lương bình quân thấp nhất của các vùng trong khu vực doanh nghiệp. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, việc cải cách tiền lương đã bị trì hoãn và hoãn lại cho đến tận bây giờ.
Có thể bạn thích
Nếu vẫn thực hiện lộ trình cải cách tiền lương của Nghị quyết 27/NQ-TW thì đến năm 2024, mức lương thấp nhất của giáo viên có thể sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
Ngoài ra, Nghị quyết 27 cũng khẳng định khi thực hiện cải cách tiền lương vào năm 2024, mức lương mới của giáo viên sẽ không thấp hơn mức lương hiện hành.
Đến năm 2025, mức lương thấp nhất của giáo viên sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân của các vùng trong khu vực doanh nghiệp.
Mục tiêu cuối cùng là đến năm 2030, mức lương thấp nhất của giáo viên phải bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của khu vực cao nhất khu vực doanh nghiệp.
Nghị quyết 27 cũng bổ sung thêm tiền thưởng vào cơ cấu tiền lương. Khi xây dựng bảng lương mới theo mức cụ thể dựa trên vị trí công việc, trong cơ cấu lương hàng năm của giáo viên sẽ có thưởng bổ sung.
Trong đó, quỹ khen thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ lương giáo viên năm đó, chưa bao gồm phụ cấp.
Mới đây, Chính phủ đã đề xuất tiếp tục điều chỉnh tăng lương bù đắp biến động giá cả sau năm 2024 cho đến khi mức lương thấp nhất của giáo viên bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I (vùng có mức lương tối thiểu vùng). cao nhất trong khu vực doanh nghiệp).
Căn cứ Nghị định 38/2022/ND-CP, mức lương tối thiểu vùng vùng I là 4.680.000 đồng/tháng. Vì vậy, nếu đề xuất của Chính phủ được thông qua thì sau năm 2024, kể từ ngày 1/7/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương, mức lương giáo viên thấp nhất phải bằng hoặc cao hơn 4.680.000 đồng/tháng.
Hiện nay, với cách tính lương theo hệ số và lương cơ sở, mức lương giáo viên thấp nhất là 3.348 triệu đồng/tháng (áp dụng đối với giáo viên mầm non lớp IV).
Thu nhập của giáo viên bị ảnh hưởng như thế nào bởi cải cách tiền lương?
Theo nội dung Nghị quyết số 27 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng năm 2018, cải cách tiền lương sẽ tác động và mang lại một số thay đổi đáng chú ý về lương giáo viên.
Thứ nhất, giáo viên thuộc diện cải cách tiền lương dự kiến từ ngày 1/7/2024.
Căn cứ Nghị quyết số 27 năm 2018, nhà giáo là viên chức khu vực công và giáo viên là người lao động trong khu vực doanh nghiệp thuộc đối tượng áp dụng Nghị quyết này. Điều đó có nghĩa giáo viên là đối tượng của cải cách tiền lương.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, đến hết năm học 2022 – 2023, theo thống kê sơ bộ trên cơ sở dữ liệu ngành, tổng số giáo viên mầm non, trung học phổ thông là 1.234.124 người, trong đó công lập chiếm 88,57%. , ngoài công lập chiếm 11,43%.
Như vậy, hơn 1,2 triệu giáo viên hiện nay sẽ phải cải cách tiền lương vào năm 2024.
Thứ hai, giáo viên sẽ được trả lương theo bảng lương mới.
Cụ thể, cơ cấu lương mới sau cải cách của giáo viên sẽ gồm 3 phần: lương cơ bản, phụ cấp và thưởng. Vì vậy, so với hiện nay, lương giáo viên khu vực công sẽ được bổ sung tiền thưởng.
Đồng thời, lương giáo viên là viên chức sẽ không được trả theo (hệ số x lương cơ sở) như hiện nay mà thay thế bằng bảng lương theo vị trí công việc là những con số cụ thể, đảm bảo không bị chênh lệch. thấp hơn mức lương hiện đang được hưởng, cụ thể:
Bảng lương đối với giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo trong trường học như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng…
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp của nhân viên áp dụng đối với giáo viên không giữ chức vụ lãnh đạo. Bảng lương này sẽ bao gồm nhiều bậc lương và những người làm cùng một mức độ phức tạp của công việc sẽ có mức lương như nhau, giáo viên sẽ được trả lương cao hơn nếu có điều kiện làm việc tốt hơn…
Riêng đối với giáo viên là người lao động, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh và trả lương theo thỏa thuận giữa nhà trường và giáo viên đó gắn với năng suất, kết quả lao động.
Thứ ba, phụ cấp của giáo viên sẽ được sắp xếp lại.
Giống như cán bộ, công chức, viên chức khác, giáo viên là viên chức sẽ được điều chỉnh lại chế độ phụ cấp khi cải cách tiền lương. Tuy nhiên, dù đã sắp xếp lại nhưng cơ cấu phụ cấp giáo viên vẫn phải chiếm 30% tổng quỹ lương. Đặc biệt:
– Vẫn giữ nguyên các loại phụ cấp: Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực, trách nhiệm công việc, di chuyển…
– Tổng hợp các loại phụ cấp: Phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp độc hại, nguy hiểm thành phụ cấp theo nghề; Các khoản phụ cấp đặc biệt, thu hút, phụ cấp làm việc dài hạn trở thành phụ cấp đi làm ở vùng đặc biệt khó khăn…
– Bãi bỏ các khoản phụ cấp: thâm niên nghề nghiệp, chức vụ lãnh đạo, công tác Đảng, tổ chức chính trị – xã hội, công vụ…
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/muc-luong-thap-nhat-cua- Giao-vien-khi-cai-cach-tien-luong-nam-2024-la -bao-nhieu-757853.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/muc-luong-thap-nhat-cua-Giao-vien-khi-cai-cach-tien-luong-nam-2024-la- bao-nhieu-d387207.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
