(Yeni) – Nhiều người lao động lo ngại liệu lương hưu có tăng khi cải cách tiền lương hay không và ai sẽ được hưởng lợi. Hãy cùng tìm hiểu.
Cơ cấu tiền lương khi thực hiện cải cách tiền lương năm 2024
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Đặc biệt, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thiết kế theo cơ cấu mới: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). . Thưởng bổ sung (quỹ thưởng khoảng 10% tổng quỹ lương cả năm, không bao gồm các khoản phụ cấp).
Đồng thời, xây dựng hệ thống lương mới theo vị trí công việc, chức danh, vị trí lãnh đạo để thay thế hệ thống lương hiện hành; Chuyển mức lương cũ sang mức lương mới nhưng đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện tại.
Nghị quyết 27-NQ/TW cũng đặt mục tiêu chính sách cải cách tiền lương đến năm 2025 bảo đảm mức lương công chức thấp nhất phải cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng trong khu vực doanh nghiệp và đến năm 2030 bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của khu vực doanh nghiệp. khu vực cao nhất trong khu vực doanh nghiệp.
Theo mục tiêu cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW, khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sẽ tăng. Điều này giúp mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của nhóm này cũng tăng lên.
Hiện nay, lương hưu được tính dựa trên số năm đã đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy, nếu mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội (đầu vào) tăng thì lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước được tăng lương (đầu ra) cũng sẽ tăng. tăng tương ứng.
Ai sẽ được tăng lương hưu khi cải cách tiền lương?
Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ phần trăm (%) trợ cấp hưu trí hàng tháng X Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, lương hưu được tính dựa trên mức trợ cấp và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nên khi không có gì thay đổi thì vẫn áp dụng cách tính lương hưu như hiện nay, nhằm tăng lương hưu khi cải cách. Tiền lương và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức cũng phải tăng.
Điều đó có nghĩa, mức lương theo cách tính mới khi cải cách tiền lương của các đối tượng này cũng phải tăng. Vì vậy, trong trường hợp này cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng lương hưu.
Cụ thể, để được hưởng lương hưu hàng tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng 2 điều kiện sau:
Thứ nhất: Đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, trừ cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc bán thời gian ở cấp xã chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Thứ hai: Điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Về tuổi nghỉ hưu, theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tùy theo từng trường hợp nghỉ hưu sẽ có điều kiện khác nhau:
– Người làm việc trong điều kiện bình thường: Đến năm 2023, nam đủ 60 tuổi 9 tháng, nữ đủ 56 tuổi. Sau đó, mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
– Nghỉ hưu sớm hơn 05 năm: Đã làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. …
– Nghỉ hưu sớm hơn 10 năm: Có 15 năm khai thác than hầm lò, bị suy giảm công suất hoạt động từ 81% trở lên…
Ngoài ra, nếu thuộc một trong hai trường hợp sau, người lao động sẽ được nghỉ hưu ngay mà không cần xét đến điều kiện về tuổi tác:
Đã làm công việc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm ít nhất 15 năm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn lao động trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Như vậy, nếu đáp ứng đủ điều kiện hưởng lương hưu thì khi cải cách tiền lương, mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên khiến lương hưu của các đối tượng này cũng tăng theo. .
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/doi-tuong-nao-se-duoc-tang-luong-huu-when-thuc-hien-cai-cach-tien-luong -nam-2024-763353.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/doi-tuong-nao-se-duoc-tang-luong-huu-khi-thuc-hien-cai-cach-tien-luong- nam-2024-d389749.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]