(Yeni) – Khi thực hiện cải cách tiền lương năm 2024, công chức sẽ được trả lương theo vị trí công việc. Điều này sẽ ảnh hưởng thế nào đến mức lương hàng tháng?
Cải cách tiền lương theo vị trí công việc là gì?
Cải cách tiền lương theo vị trí việc làm là một trong những nội dung quan trọng trong chính sách cải cách tiền lương năm 2024.
Việc trả lương theo vị trí việc làm căn cứ vào từng chức danh, chức vụ, cơ cấu tổ chức trong cán bộ, công chức để xác định mức lương cụ thể cho từng đối tượng. Đồng thời, trả lương theo vị trí việc làm cũng là một trong những bước cải cách lớn liên quan đến tiền lương của công chức, viên chức.
Có thể bạn thích
Nghị quyết số 27-NQ/TW của Bộ Chính trị đã nêu rõ “Xây dựng, ban hành hệ thống tiền lương mới theo vị trí công việc, chức danh, vị trí lãnh đạo để thay thế hệ thống tiền lương hiện hành”.
Theo đó, mỗi ngành sẽ có một số vị trí công việc, mỗi vị trí công việc có mức lương cụ thể riêng theo độ phức tạp của công việc, không còn “bình đẳng” giữa tất cả các ngành như hiện nay.
Những người mới được tuyển dụng/bổ nhiệm nếu đáp ứng được yêu cầu công việc của vị trí đó sẽ nhận được mức lương tương xứng với nỗ lực và kết quả công việc của mình. Đặc biệt, những người giữ chức vụ lãnh đạo được trả lương theo chức danh, chức vụ mà họ nắm giữ.
Như vậy, lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo năng lực thực tế và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức, viên chức, thay vì phụ thuộc vào thâm niên. bằng cấp như bây giờ.
Dự kiến 5 bảng lương mới theo vị trí công việc
Xây dựng bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo (bầu, bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
(1) Lương chức vụ phải phản ánh thứ bậc trong hệ thống chính trị; Nếu một người giữ chức vụ lãnh đạo thì sẽ được hưởng lương theo chức vụ đó. Nếu một người đảm nhiệm nhiều chức vụ thì người đó sẽ nhận được mức lương cao nhất cho chức vụ đó; Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương sẽ được hưởng mức lương như nhau; Lương chức vụ lãnh đạo cấp trên phải cao hơn lương chức vụ lãnh đạo cấp dưới;
(2) Quy định mức lương đối với từng vị trí tương đương; Không phân loại các bộ, ngành, ban, ban và tương đương ở cấp Trung ương khi xây dựng bảng lương các chức vụ ở cấp Trung ương; không phân biệt các mức lương cho cùng một vị trí lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính địa phương mà được thực hiện thông qua phụ cấp.
Việc phân loại các chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để xây dựng bảng lương các chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
Xây dựng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp công chức áp dụng chung cho công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo; Mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:
Mức độ phức tạp của công việc như nhau có nghĩa là mức lương như nhau; Điều kiện làm việc cao hơn bình thường và khuyến khích việc làm được thực hiện thông qua phụ cấp theo công việc; Sắp xếp lại các nhóm ngạch, số ngạch trong ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp công chức, khuyến khích cán bộ, công chức nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí công việc, cơ cấu ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức. trình diễn.
Xây dựng 3 bảng lương cho lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan, sĩ quan, hạ sĩ quan quân đội (theo chức vụ, chức danh và quân hàm, cấp bậc); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, cảnh sát kỹ thuật chuyên nghiệp và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công an (giữ nguyên tỷ lệ lương của lực lượng vũ trang so với mức lương công chức hành chính hiện hành).
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/chi-can-dap-ung-1-dieu-kien-cong-chuc-moi-tuyen-dung-se-huong-muc -luong-cao-nam-2024-754375.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/chi-can-dap-ung-1-dieu-kien-cong-chuc-moi-tuyen-dung-se- oriental-muc-luong-cao-nam-2024-d385706.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
