(Yeni) – Bạn có thấy người thành công về cơ bản là ham học hỏi không? Họ sẽ không ngừng học hỏi và luôn cập nhật kiến thức vào thực tế.
Có nhiều người không có năng lực nhưng vẫn thích thể hiện, đồng thời còn có thể khiến những người xung quanh ngạc nhiên, khiến họ tưởng rằng người kia là một người vô cùng tài năng.
Có rất nhiều người như vậy, thậm chí họ còn cải trang rất giỏi khiến người ta không thể nhận ra. Vậy chúng ta cần làm gì để đánh giá một người có năng lực hay chỉ giả vờ?
Các nhà tâm lý học cho rằng nhân cách của một người thường bước vào giai đoạn hình thành trước 3 tuổi. Khoảng 6 tuổi, nhân cách cốt lõi của một người được hình thành cơ bản. Trừ khi có những bước ngoặt lớn trong tương lai, nếu không sẽ không có những thay đổi lớn.
Vì vậy, nếu muốn biết một người có năng lực hay tài năng, chỉ cần nhìn vào hai thói quen này.
Đầu tiên là thói quen học tập
Bạn có thấy rằng những người thành công về cơ bản là những người ham học hỏi không? Họ sẽ không ngừng học hỏi và luôn cập nhật kiến thức vào thực tế.
Thông thường mọi người chọn cách nghỉ ngơi sau giờ làm việc như chơi game và ăn uống. Nếu công việc không được yêu cầu, họ sẽ không bao giờ học được thêm kiến thức. Trong thời đại phát triển nhanh chóng, ngay cả khả năng tập trung và trí nhớ cũng giảm sút đáng kể.
Động lực học tập là gì? Khi không có áp lực, chỉ có một lý do duy nhất để một người không cần học vẫn duy trì thói quen học, đó là tính tò mò. Đây là yếu tố trực tiếp khơi dậy lòng ham học hỏi của con người.
Khi một người không ngừng học hỏi, họ sẽ không ngừng hoàn thiện, họ sẽ biết nhiều hơn về thế giới, những kiến thức này sẽ giúp họ sống tốt hơn trong tương lai. Học là vận dụng, rút ra suy luận, quan trọng hơn là áp dụng vào cuộc sống.
Bạn có thể bắt đầu học những điều đơn giản để phát triển thói quen hành vi của mình.
Thói quen thứ hai là tự đánh giá
Thích nghe điều tốt là một trong những điểm yếu của bản chất con người. Các nhà tâm lý học tin rằng bản chất con người vốn có tính tự ái. Con người luôn thích nghe lời nói hay, dù biết lời nói hay thường không đúng nhưng lại không sẵn sàng thừa nhận vấn đề của bản thân.
Vẫn có những người thích nghe nhận xét về bản thân, nhìn vào khuyết điểm, điểm chưa tốt của mình để sửa chữa lỗi lầm. So với việc được khen ngợi, họ ưu tiên thể diện, họ quan tâm đến sự phát triển của bản thân hơn.
Người có năng lực sẽ chú ý đến lời khuyên của người khác. Để thành công, chúng ta phải nhìn lại chính mình một cách chính xác. Nếu một người không biết suy ngẫm thì sẽ mãi mãi đứng yên. Anh ta có thể có địa vị và sức mạnh nhất định, nhưng anh ta chỉ bị giới hạn ở cấp độ này, anh ta không thể tiến lên dù chỉ một bước.
Vì vậy, chúng ta cần học cách suy ngẫm về bản thân, buông bỏ niềm kiêu hãnh và cảm xúc của mình, đồng thời nhìn nhận những lời đề nghị và phê bình của người khác một cách hợp lý. Đồng thời, bạn cũng có thể tìm thấy những ví dụ điển hình ở bên ngoài để đặt ra mục tiêu cho mình.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nguoi-co-nang-luc-xuat-chung-se-co-2-diem-nay-tuong-lai-tuoi-sang -su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-762196.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/nguoi-co-nang-luc-xuat-chung-se-co-2-diem- now-tuong-return-to-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-d389206.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
