( Yeni ) – Người khôn ngoan dù có “thò mồm” cũng không tiết lộ những lời đàm tiếu, phàn nàn về công việc của mình…
Đánh giá các nhà lãnh đạo sau lưng họ
Trong công việc, lãnh đạo thường là những người có năng lực, tầm nhìn và chiến lược. Khi họ thuê bạn, họ sẽ dành cho bạn một mức độ tin cậy nhất định. Vì vậy, bạn cần chú ý đến công việc và cống hiến hết mình cho công việc, sự nghiệp của mình.
Có thể lãnh đạo còn nhiều khuyết điểm nhưng bạn nên đưa ra phản hồi trực tiếp, với thái độ tôn trọng họ thay vì phán xét sau lưng. Đây là thói quen tai hại của những người có EQ thấp trong môi trường làm việc.
Người có EQ cao sẽ có cái nhìn đúng đắn về cấp trên và duy trì mối quan hệ tốt với họ. Bạn không cần phải tâng bốc hay chiều chuộng sếp nhưng cũng không nên chỉ trích hay phán xét sau lưng sếp.
Khiếu nại về công việc
Trong công việc, chúng ta sẽ phải đối mặt với những thách thức khác nhau. Đây là cơ hội để chúng tôi phát triển và tích lũy thêm kinh nghiệm. Nhưng nhiều người có EQ thấp luôn phàn nàn, phàn nàn về công việc mình phải làm. Điều này không chỉ khiến bạn tiêu cực, ngại cố gắng mà còn khiến người khác có cái nhìn không tốt về bạn.
Thay vì phàn nàn hết vấn đề này đến vấn đề khác, người có EQ cao sẽ biết nỗ lực, cố gắng và hoàn thành tốt công việc của mình. Ngay cả khi người khôn ngoan “thòm miệng” thì họ cũng sẽ không tiết lộ bất kỳ lời đàm tiếu hay phàn nàn nào về công việc của mình. Hơn ai hết, họ hiểu rằng đây là công việc họ cần phải làm, không ai có thể làm thay họ được.
Trao đổi lời nói giữa các đồng nghiệp, đặc biệt là tại nơi làm việc
Có một câu chuyện xảy ra như thế này: Đồng nghiệp A đến văn phòng của B để tìm đồng nghiệp C. Vì không thấy C ở đó nên A nhờ B chuyển lời khi gặp C: “Mang phương án số 1 đến cho tôi. ” công ty đối tác.” Không lâu sau, C trở lại văn phòng. Trong lúc không tập trung, B nhầm lẫn phương án số 1 với phương án số 2, khiến C nhận được thông tin sai lệch và ảnh hưởng đến kết quả dự án cuối cùng của công ty. Sau đó, cả hai B đều có mặt . và C bị cấp trên trừng phạt nặng nề.
Có thể thấy, do giao tiếp trong công việc bao gồm những dữ liệu, tình huống cụ thể nên nếu bất kỳ thông tin nào được truyền tải không chính xác trong quá trình đó có thể dẫn đến hiểu lầm và có thể ảnh hưởng đến kết quả công việc. Nếu có vấn đề phát sinh, người truyền tải thông điệp có thể phải chịu trách nhiệm về sai sót đó dù đó không phải là trách nhiệm của mình. Vì vậy, trong trường hợp này, bạn nên khuyên đồng nghiệp tìm người có thông tin chính xác và đừng đứng giữa việc truyền đạt lời nói.
Đánh giá ngang hàng
Mỗi nhân viên trong công ty đều có khả năng, tính cách và cách làm việc khác nhau. Vì vậy, bạn không nên đánh giá đồng nghiệp dựa trên quan điểm chủ quan của mình. Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn có nhiều người thường xuyên đánh giá, phán xét đồng nghiệp khiến mối quan hệ ngày càng xấu đi. Đây là điều mà những người có trí tuệ cảm xúc cao không bao giờ làm.
Để gắn bó lâu dài với nơi làm việc, bạn không chỉ cần có năng lực mà còn cần duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Trong công việc, đôi khi bạn cũng sẽ cần nhờ đến sự giúp đỡ, hỗ trợ từ đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Thể hiện và thể hiện bản thân
Một trong những điều cấm kỵ ở nơi làm việc là khoe khoang về bản thân. Những người này khiến người khác đánh giá cao họ vì những thứ họ vẽ ra cho chính mình. Sau đó, người đối diện sẽ cảm thấy rất thất vọng vì bạn chỉ là một người “chớp nhoáng” và không có tài năng.
Người thông minh có trí tuệ cảm xúc cao sẽ biết cách giữ mình làm việc. Họ tập trung vào hành động hơn là lời nói. Khi họ đạt được kết quả, thành tích thì người khác sẽ công nhận thay vì phải khoe khoang, khoe khoang.
Khi còn trẻ, chúng ta nên dành nhiều thời gian để học hỏi và phát triển bản thân. Đó là điều chúng ta nên làm để có một tương lai tốt đẹp hơn. Người có EQ cao sẽ biết cách “im lặng” trong những tình huống cụ thể để có được những mối quan hệ tốt đẹp, lâu dài.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nguoi-eq-cao-cay-mieng-se-khong-noi-5-dieu-o-chon-cong-so-ai -bi-dao-thai-moi-nhan-ra-sai-lam-764258.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/nguoi-eq-cao-cay-mieng-se-khong-noi-5- condition-of-cong-so-ai-bi-dao-thai-moi-nhan-ra-sai-lam-d390170.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
