( Yeni ) – Tháng 8/2023, 3 chính sách mới liên quan đến cán bộ, công chức sẽ có hiệu lực. Hãy cùng nhau tìm hiểu.
Tăng số lượng, bổ sung chức danh cán bộ, công chức cấp xã
Từ ngày 01/08/2023, Nghị định 33/2023/NĐ-CP chính thức có hiệu lực. Trong đó, theo Khoản 2 Điều 5 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, chức danh chính thức của công chức không còn là Trưởng Công an cấp xã mà thay thế bằng Công an viên chính quy. Vì vậy, kể từ ngày 01/8/2023, cấp xã chỉ còn các chức danh công chức sau:
Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự, Văn phòng – Thống kê, Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường với nơi là phường, thị trấn hoặc Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường với nơi là cấp xã; kế toán tài chính; tư pháp – hộ tịch; văn hóa và xã hội.
Có thể bạn thích
Do giảm 01 chức danh công chức là Trưởng Công an xã nên Điều 6 Nghị định 33 cũng quy định lại số lượng công chức cấp xã từ ngày 01/8/2023 như sau:
– Phường: Loại 1 là 23 người; loại 2 là 21 người và loại 3 là 19 người.
– Xã: Xã loại 1 là 23 người; xã loại 2 là 20 người và xã loại 3 là 18 người.
Theo quy định cũ (khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP), số lượng công chức cấp xã gồm loại 1 tối đa 23 người, loại 2 tối đa 21 người, loại 3 tối đa 19 người.
Ngoài ra, cũng tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Chính phủ đã bổ sung trường hợp được tăng thêm 1 công chức cấp xã khi xã đó có quy mô dân số, diện tích lớn hơn tiêu chuẩn chung, bao gồm các lĩnh vực sau:
– Đối với các phường thuộc quận thì tăng thêm 1/3 mức quy định về quy mô dân số.
– Đối với cấp xã, tăng thêm ½ mức quy định về quy mô dân số hoặc 100% mức quy định về diện tích tự nhiên.
Nghị định 33 này cũng thay đổi tiêu chuẩn đối với công chức cấp xã, sửa đổi quy chế tuyển dụng công chức cấp xã cũng như căn cứ xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn/huyện…
Tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng cho sĩ quan quân đội
Thông tư 41/2023/TT-BQP do Bộ Quốc phòng ban hành hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với đối tượng đang hưởng lương/phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng
Theo đó, mức lương cơ sở áp dụng đối với các đối tượng này tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng so với mức 1,49 triệu đồng/tháng trước đó tại Thông tư 79/2019/TT-BQP.
Đồng thời, Bộ Quốc phòng hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp quân hàm, hệ số chênh lệch bảo lưu và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác của sĩ quan quân đội tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP như sau:
Lương = 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số hiện hưởng
Phụ cấp quân hàm = 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số phụ cấp quân hàm hiện hưởng
Số tiền hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu = 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hành
Phụ cấp = 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số phụ cấp được hưởng
Mức trợ cấp = 1,8 triệu đồng/tháng x số tháng hưởng trợ cấp
Bên cạnh đó, Thông tư 41 của Bộ Quốc phòng còn hướng dẫn một số khoản khác như:
Phụ cấp hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên = Phụ cấp quân hàm riêng theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số phụ cấp
Tỷ lệ phụ cấp % = [Lương từ 1/7/2023 + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung] x tỷ lệ phụ cấp
Phụ cấp hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên = [Mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo (tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng] x tỷ lệ phụ cấp được hưởng)
Lưu ý, Thông tư 41 của Bộ Quốc phòng có hiệu lực từ ngày 1/8/2023 nhưng cách tính lương này sẽ được thực hiện từ ngày 1/7/2023.
Hướng dẫn xác định nhu cầu tăng mức lương cơ sở
Thông tư 50/2023/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi điều chỉnh mức lương cơ sở và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc
Việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi được thực hiện:
– Điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng:
+ Tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực tế có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2023 trong biên chế được giao/phê duyệt.
+ Không tổng hợp số đối tượng vượt chỉ tiêu biên chế được giao/phê duyệt năm 2023. Số biên chế dôi dư, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm xử lý.
+ Không tổng hợp số đối tượng làm việc theo chế độ hợp đồng.- Điều chỉnh quỹ phụ cấp đối với người kiêm nhiệm cấp xã, thôn, tổ dân phố.
– Điều chỉnh trợ cấp cho cán bộ xã đã nghỉ việc.
Trong đó, nguồn kinh phí nâng bậc lương, nâng phụ cấp đối với cán bộ xã đã nghỉ việc được xác định như sau:
– Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2022 chưa sử dụng hết sẽ chuyển sang năm 2023.
– Tối thiểu 40% doanh thu còn lại năm 2023 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ và thu phí. Riêng các cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các khoản chi phí này.
– Tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2023 tăng so với dự toán được giao năm 2022 (không bao gồm tiền lương, phụ cấp lương, chi có tính chất lương, chi theo chế độ).
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/3-chinh-sach-quan-trong-voi-can-bo-cong-chuc-co-hieu-luc-tu-thang-8-2023-731530.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/3-chinh-cuong-sach-quan Thang-8-2023-d375108 .html” name=”giaitri.thobaoovhnt.vn”]
