(Yeni) – Từ ngày 1/7/2023, khi lương cơ sở tăng thì các khoản phụ cấp lương cũng đồng loạt tăng theo.
Cụ thể tăng 08 khoản phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức sau đây từ ngày 01/7/2023:
Phụ cấp thâm niên ngoài khung
Áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo Bảng 2, Bảng 3, Bảng 4 và Bảng 7 quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 11/2015/NĐ-CP. 204/2004/NĐ-CP và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của các Tòa án, ngành. Việc giám sát được quy định tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch, chức danh.
Có thể bạn thích
Tài trợ giữ các chức vụ lãnh đạo cùng một lúc
Áp dụng đối với các đối tượng giữ một chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan, đơn vị đồng thời là người được bầu hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, cơ quan, đơn vị này trở thành cán bộ chuyên trách được phân công do người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.
Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo thì chỉ trả phụ cấp một lần.
phụ cấp khu vực
Áp dụng cho các đối tượng làm việc ở vùng sâu, vùng xa, khí hậu xấu.
Mức trợ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương cơ sở. Đối với hạ sĩ quan, quân nhân nghĩa vụ thì phụ cấp khu vực được tính bằng mức phụ cấp quân hàm riêng.
trợ cấp đặc biệt
Áp dụng đối với đối tượng đang công tác ở hải đảo xa đất liền, vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.
Mức tài trợ gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp làm thêm giờ (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ.
trợ cấp thu hút
Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức đến công tác tại các vùng kinh tế mới, các cơ sở kinh tế, hải đảo xa đất liền có điều kiện đời sống đặc biệt khó khăn.
Mức tài trợ gồm 4 mức: 20%; 30%; bằng 50% và 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp làm thêm giờ ngoài khung (nếu có). Thời gian cấp là từ 3 đến 5 năm.
trợ cấp di động
Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm ngành nghề hoặc vị trí công tác thường xuyên thay đổi nơi công tác và nơi cư trú.
Mức trợ cấp gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương cơ sở.
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm nghề, công việc có điều kiện lao động nguy hiểm, nguy hiểm và đặc biệt nguy hiểm, nguy hiểm không được xác định trong tiền lương.
Mức trợ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương cơ sở.
Các khoản phụ cấp đặc thù theo ngành nghề, công việc
Phụ cấp thâm niên
Áp dụng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, lương sĩ quan, hạ sĩ quan thuộc Công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu và cán bộ, công chức được xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh chuyên ngành: hải quan, tòa án, kiểm sát viên, kiểm toán , thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm.
Mức phụ cấp như sau: sau 5 năm (đủ 60 tháng) trong quân đội hoặc liên tục làm việc trong ngành cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5 % mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu tính thêm 1% mỗi năm.
Phụ cấp ưu đãi theo ngành nghề
Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm những nghề, vị trí có điều kiện làm việc cao hơn bình thường, có chính sách ưu đãi của nhà nước nhưng chưa xác định được bậc lương.
Các khoản trợ cấp gồm 10 mức: 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%, 40%, 45% và 50% mức lương hiện hưởng cộng với trợ cấp chức vụ lãnh đạo và trợ cấp thâm niên ngoài khung (nếu bất kì).
Phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp
Áp dụng đối với các chức danh xếp theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và bảng lương chức vụ trong ngành Tòa án, Luật sư, Kiểm tra viên và một số chức danh tư pháp.
Các khoản tài trợ gồm 5 mức: 10%; 15%; 20%, 25% và 30% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Đối tượng hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề quy định tại điểm này không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại khoản 8.2 nêu trên.
Phụ cấp trách nhiệm công việc
– Người làm công tác cơ yếu được hưởng phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ cơ yếu. Mức trợ cấp gồm 3 mức: 0,1; 0,2 và 0,3 so với mức lương cơ sở.
– Những người làm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhận công việc quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc. Mức trợ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương cơ sở.
Tài trợ cho các dịch vụ quốc phòng và an ninh
Áp dụng đối với những người không thuộc đối tượng xếp lương theo Bảng 6 và Bảng 7 quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 11/2015/NĐ-CP.
Phụ cấp gồm 2 mức: 30% và 50% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp làm thêm giờ (nếu có).
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/8-khoan-phu-cap-theo-luong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-1-7-2023 -nguoi-lao-dong-can-nam-chac-715772.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/8-khoan-phu-cap-theo-luong-cho-can-bo-cong-chuc- tu-1-7-2023-nguoi-lao-dong-ai-cung-nen-biet-d368737.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
