(Yeni) – Thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, những người có nhu cầu đáp ứng 2 điều kiện này sẽ được tăng lương.
Điều kiện tăng lương hưu từ 01/7/2024 sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ phần trăm (%) trợ cấp hưu trí hàng tháng X Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, lương hưu được tính dựa trên mức trợ cấp và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nên khi không có gì thay đổi thì vẫn áp dụng cách tính lương hưu như hiện nay, nhằm tăng lương hưu khi cải cách. Tiền lương và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức cũng phải tăng.
Điều đó có nghĩa, mức lương theo cách tính mới khi cải cách tiền lương của các đối tượng này cũng phải tăng. Vì vậy, trong trường hợp này cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng lương hưu.
Cụ thể, để được hưởng lương hưu hàng tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng 2 điều kiện sau:
Thứ nhất: Đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, trừ cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc bán thời gian ở cấp xã chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Thứ hai: Điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Về tuổi nghỉ hưu, theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tùy theo từng trường hợp nghỉ hưu sẽ có điều kiện khác nhau:
– Người làm việc trong điều kiện bình thường: Đến năm 2023, nam đủ 60 tuổi 9 tháng, nữ đủ 56 tuổi. Sau đó, mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
– Nghỉ hưu sớm hơn 05 năm: Đã làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. …
– Nghỉ hưu sớm hơn 10 năm: Có 15 năm khai thác than hầm lò, bị suy giảm công suất hoạt động từ 81% trở lên…
Ngoài ra, nếu thuộc một trong hai trường hợp sau, người lao động sẽ được nghỉ hưu ngay mà không cần xét đến điều kiện về tuổi tác:
Đã làm công việc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm ít nhất 15 năm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn lao động trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao. Như vậy, nếu đáp ứng đủ điều kiện hưởng lương hưu thì khi cải cách tiền lương, mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên khiến lương hưu của các đối tượng này cũng tăng theo. .
Hiện chưa có quy định nào khác về điều kiện và cách tính trợ cấp hưu trí của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi nghỉ hưu. Vì vậy, các đối tượng này vẫn được hưởng chế độ hưu trí theo quy định hiện hành.
Như vậy, những cán bộ nghỉ hưu đáp ứng các yêu cầu trên sẽ được thực hiện cải cách tiền lương và tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024.
Ai sẽ được tăng lương hưu sau cải cách vào ngày 1 tháng 7 năm 2024?
Từ ngày 1/7/2024, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn liền với mức lương cơ sở.
Như vậy sẽ có 2 trường hợp được tăng lương hưu sau cải cách tiền lương:
+ Người thuộc đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu.
+ Người được tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương
Mức lương hưu của người lao động được xác định căn cứ vào mức hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Khi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng thì mức lương hưu cũng tăng theo.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/2-dieu-kien-tang-luong-huu-tinh-tu-1-7-2024-nguoi-dan-can-biet -keo-thiet-thoi-767181.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/2-dieu-kien-tang-luong-huu-tinh-tu-1-7-2024-nguoi-dan-can- biet-keo-thiet-thoi-d391491.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
