(Yeni) – Nhiều người lao động lo ngại, ai sẽ không được tăng lương hưu khi cải cách tiền lương năm 2024?
Cải cách tiền lương là một trong những vấn đề được người dân đặc biệt quan tâm trong thời gian này. Nhiều người lao động thắc mắc ai sẽ không được tăng lương hưu trong lần cải cách này, mời tham khảo nội dung sau.
Ai sẽ không được tăng lương hưu khi cải cách tiền lương năm 2024?
Có thể bạn thích
Sáng ngày 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Theo đó, chính thức từ ngày 1/7/2024, Nhà nước sẽ đồng loạt thực hiện tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội. Xã hội gắn liền với lương cơ sở cùng với việc cải cách tiền lương.
Bên cạnh những đối tượng được tăng lương hưu theo quy định cụ thể, vẫn sẽ có những đối tượng khác được tăng lương hưu sau cải cách tiền lương do mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng.
Theo đó, đối tượng không được tăng lương hưu được tính theo 02 trường hợp như sau:
(1) Trường hợp 01: Không thuộc đối tượng được tăng lương hưu theo quy định
Cũng như quy định trước đây, khi điều chỉnh lương hưu, không phải ai cũng được tăng lương.
Cụ thể, khi có văn bản chính thức về điều chỉnh lương hưu, nội dung văn bản sẽ quy định rõ đối tượng được điều chỉnh. Vì vậy, nếu người tham gia bảo hiểm xã hội không thuộc đối tượng được điều chỉnh tại văn bản đó thì lương hưu sẽ không được tăng.
(2) Trường hợp 02: Không tăng lương khi cải cách tiền lương
So với Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cải cách tiền lương sẽ được thực hiện trên tinh thần không giảm lương. Khi cải cách tiền lương năm 2024 tăng lương của người tham gia bảo hiểm xã hội thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các đối tượng này cũng sẽ tăng.
Vì mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và mức lương hưu. Vì vậy, nếu quy định về mức lương hưu không thay đổi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng -> mức lương hưu cũng tăng theo.
Theo phân tích trên, trường hợp cải cách tiền lương năm 2024 tăng lương, để được tăng lương hưu theo cải cách tiền lương, người tham gia bảo hiểm xã hội cần đáp ứng các điều kiện sau:
– Được hưởng lương hưu;
– Người tham gia bảo hiểm xã hội phải nghỉ hưu sau khi thực hiện cải cách tiền lương và đã có thời gian được hưởng mức tăng lương trước đó.
Người tham gia bảo hiểm xã hội không đáp ứng các điều kiện trên sẽ không được tăng lương hưu.
Cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ 1/7/2024
Về thực hiện chính sách tiền lương, Nghị quyết quyết định, từ ngày 01/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ nhất. Thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương được đảm bảo từ nguồn cải cách tiền lương lũy kế của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần phân bổ trong dự toán cân đối ngân sách nhà nước.
Từ ngày 1/7/2024 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với mức lương cơ sở.
Bãi bỏ mọi cơ chế thu nhập đặc thù, áp dụng chế độ lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất
Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước ở trung ương thực hiện cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù, từ ngày 01/01/2024 đến ngày 30/6/2024: Mức lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng tính trên mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc biệt đảm bảo không vượt mức lương và thu nhập tăng thêm nhận được trong tháng 12/2023 (không bao gồm lương). và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số lương cấp bậc khi nâng ngạch, bậc năm 2024).
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu tiền lương và thu nhập tăng thêm năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn tiền lương theo quy định chung thì chỉ thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung để đảm bảo quyền lợi. cho người lao động.
Từ ngày 1/7/2024, bãi bỏ mọi cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính, áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.
Không tiếp tục áp dụng cơ chế đặc thù hiện hành về kinh phí thường xuyên theo cơ chế quản lý tài chính đặc thù (chi phí hoạt động, tăng cường năng lực, hiện đại hóa, bảo đảm hoạt động chuyên môn,…) của cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính. Giao Chính phủ tổ chức thực hiện và báo cáo Quốc hội tại kỳ họp thứ 8.
Các bộ, cơ quan trung ương và địa phương tiếp tục triển khai các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định.
Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính tăng thu ngân sách địa phương để cải cách tiền lương theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội. lễ hội.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/ai-khong-duoc-tang-luong-huu-khi-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-2024-763663 .html” alt_src=”https://phunutoday.vn/ai-khong-duoc-tang-luong-huu-khi-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-2024-d389908.html” name=”giaitri .thoibaovhnt.vn”]
