( Yeni ) – Cách tính số tiền lương sẽ được nhận khi đến tuổi nghỉ hưu, các bạn cùng tham khảo nhé.
Lương hưu là khoản tiền được người lao động đặc biệt quan tâm khi nghỉ hưu. Vậy làm thế nào để bạn biết chính xác mình có thể nhận được bao nhiêu tiền sau khi đến tuổi nghỉ hưu?
Hướng dẫn cách tính lương hưu 2024
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo công thức sau:
Lương hưu hàng tháng = Mức trợ cấp x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Trong đó, mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính như sau:
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Theo Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hàng tháng của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính theo công thức sau:
Lương hưu hàng tháng = Mức lương hưu hàng tháng x Thu nhập bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội
Mức lương hưu hàng tháng được tính như sau:
Liệu việc tăng lương tối thiểu vùng có làm tăng lương hưu?
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, trưa ngày 20/12, Hội đồng tiền lương quốc gia đã ấn định mức tăng lương tối thiểu vùng ở mức 6% kể từ ngày 1/7/2024.
Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng như sau:
Như đã nêu ở trên, lương hưu của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo công thức:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ phần trăm (%) trợ cấp hưu trí hàng tháng X Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
Theo đó, lương hưu được tính căn cứ vào số năm đã đóng bảo hiểm xã hội và tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Vì vậy, nếu lương tối thiểu vùng tăng thì tiền lương của người lao động cũng có thể tăng. Đồng thời, sẽ tăng mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Điều này dẫn đến việc tăng lương hưu hàng tháng.
Như vậy, từ ngày 1/7/2024, khi tăng lương tối thiểu vùng, người tham gia bảo hiểm xã hội cũng sẽ được tăng lương hưu nếu nghỉ hưu sau thời điểm này.
Tuổi nghỉ hưu năm 2024 cao hơn năm 2023
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đủ điều kiện về thời điểm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Căn cứ quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2024 của lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi; Đối với lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng (hiện nay, tuổi nghỉ hưu theo điều kiện bình thường đối với lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, đối với lao động nữ là 56 tuổi).
Người lao động thuộc các trường hợp sau đây được nghỉ hưu với độ tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
– Người lao động có từ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
– Người lao động đã làm việc từ 15 năm trở lên ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, trong đó có thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
– Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
– Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và thời gian làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn. điều kiện kinh tế – xã hội, kể cả làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021 trong thời gian 15 năm trở lên đi lên.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/cach-tinh-luong-huu-nam-2024-don-gian-va-de-hieu-nhat-biet-chinh-xac -so-tien-nhan-duoc-779236.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/cach-tinh-luong-huu-nam-2024-don-gian-va-de-hieu-nhat-biet- exact-xac-so-tien-nhan-d396865.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
