(Yeni) – Nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội nhưng đã làm đơn xin rút một lần để lấy tiền trang trải sinh hoạt. Vậy có thể đóng cửa được không?
Nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội nhưng đã làm đơn xin rút một lần để có tiền trang trải chi phí sinh hoạt. Bây giờ, họ muốn đóng cửa để có lương hưu bảo vệ mình khi về già. Trong trường hợp này, tôi rút bảo hiểm xã hội một lần thì có được đóng lại không?
Nếu người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần thì có được đóng lại không?
Có thể bạn thích
Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động là công dân Việt Nam phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc làm một công việc nhất định có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký giữa người sử dụng lao động và người đại diện hợp pháp của người lao động. người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật lao động;
– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
– Cán bộ, công chức;
– Công nhân quốc phòng, công an và những người lao động khác trong các tổ chức cơ yếu;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu được trả lương như quân nhân. .
– Hạ sĩ quan, chiến sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ có thời hạn; Sinh viên quân đội, công an, mật mã đang theo học được hưởng chi phí sinh hoạt;
– Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã được trả lương;
– Người làm việc bán thời gian ở xã, phường, thị trấn.
Như vậy, trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động với công ty sẽ phải tham gia xã hội bắt buộc. Khi đó, người lao động được toàn quyền tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty mới mặc dù trước đó đã tham gia bảo hiểm xã hội và đã rút bảo hiểm xã hội một lần.
Các trường hợp được rút bảo hiểm xã hội một lần
Cụ thể, Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/ND-CP và Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động có yêu cầu được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau. Cái này:
– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nhưng chưa đóng bảo hiểm xã hội 20 năm hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nhưng chưa đóng bảo hiểm xã hội 15 năm và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
– Sau 1 năm nghỉ việc nhưng đủ 20 năm không đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
– Ra nước ngoài định cư;
– Người đang mắc một trong các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan, cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS; Người mắc bệnh tật, khuyết tật làm suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không thể tự chủ hoặc thực hiện các hoạt động phục vụ nhu cầu cá nhân hàng ngày cần có sự giám sát. giúp đỡ, quan tâm.
– Trường hợp người lao động không được hưởng lương hưu khi xuất ngũ, xuất ngũ, thôi việc, bao gồm:
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, sĩ quan, hạ sĩ quan kỹ thuật Công an nhân dân; Người làm mật mã được trả lương ngang bằng với lính;
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ có thời hạn; Sinh viên quân đội, công an, mật mã đang theo học được hưởng chi phí sinh hoạt.
Trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/ND-CP quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, mỗi năm được tính như sau:
– 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng từ năm 2014 trở đi;
– Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trong trường hợp này, bạn cần khai báo với công ty để yêu cầu người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn. Trường hợp chưa xóa số sổ bảo hiểm xã hội thì cung cấp sổ bảo hiểm xã hội cũ và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp số sổ bảo hiểm xã hội đã bị xóa thì sẽ được cấp sổ bảo hiểm xã hội mới.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nguoi-lao-dong-da-rut-bhxh-1-lan-roi-thi-co-dong-lai-duoc-khong -765631.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/nguoi-lao-dong-da-rut-bhxh-1-lan-roi-thi-co-dong-lai-duoc-khong-d390815.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
