(Yeni) – Từ 1/7/2024 thực hiện cải cách tiền lương, lương hưu của cán bộ về hưu sẽ thay đổi như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu!
Lương hưu là gì?
Lương hưu hay còn gọi là trợ cấp hưu trí dành cho người lao động khi hết tuổi lao động. Đây là chính sách giúp đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động bước vào tuổi già. Lương hưu sẽ được tính dựa trên số năm người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội. Sau khi đến tuổi nghỉ hưu, người lao động có thể được hưởng lương hưu hàng tháng hoặc hưởng lương hưu một lần tùy theo nguyện vọng.
Điều kiện tăng lương hưu từ 01/7/2024
Có thể bạn thích
Do lương hưu được tính dựa trên mức trợ cấp và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nên khi không có gì thay đổi thì vẫn áp dụng cách tính lương hưu như hiện nay, nhằm tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương. Mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức cũng phải tăng.
Điều đó có nghĩa, mức lương theo cách tính mới khi cải cách tiền lương của các đối tượng này cũng phải tăng. Vì vậy, trong trường hợp này cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng lương hưu.
Cụ thể, để được hưởng lương hưu hàng tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng 2 điều kiện sau:
Thứ nhất : Đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, trừ cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc bán thời gian ở cấp xã chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Thứ hai: Điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Về tuổi nghỉ hưu, theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tùy theo từng trường hợp nghỉ hưu sẽ có điều kiện khác nhau:
– Người làm việc trong điều kiện bình thường: Đến năm 2023, nam đủ 60 tuổi 9 tháng, nữ đủ 56 tuổi. Sau đó, mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
– Nghỉ hưu sớm hơn 05 năm: Đã làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. …
– Nghỉ hưu sớm hơn 10 năm: Có 15 năm khai thác than hầm lò, bị suy giảm công suất hoạt động từ 81% trở lên…
Ngoài ra, nếu thuộc một trong hai trường hợp sau, người lao động sẽ được nghỉ hưu ngay mà không cần xét đến điều kiện về tuổi tác:
Đã làm công việc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm ít nhất 15 năm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn lao động khi đang thực hiện nhiệm vụ được giao. Như vậy, nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu, khi cải cách tiền lương, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên. , dẫn đến lương hưu của các đối tượng này tăng lên. dựa theo.
Hiện chưa có quy định nào khác về điều kiện và cách tính trợ cấp hưu trí của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi nghỉ hưu. Vì vậy, các đối tượng này vẫn được hưởng chế độ hưu trí theo quy định hiện hành.
Như vậy, những cán bộ nghỉ hưu đáp ứng các yêu cầu trên sẽ được thực hiện cải cách tiền lương và tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nguoi-dap-ung-du-2-dieu-kien-nay-se-duoc-tang-luong-huu-tu-1 -7-2024-ai-cung-nen-biet-758588.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/nguoi-dap-ung-du-2-dieu-kien-nay-se-duoc-tang- luong-huu-tu-1-7-2024-ai-cung-nen-biet-d387555.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
