( Yeni ) – Nhìn một người là biết người đó kém cỏi hoặc kém cỏi. Đặc biệt, có 3 điểm rõ ràng là “tố” người không có ý chí vươn lên.
Nghiên cứu của các nhà tâm lý học đã chứng minh rằng những người càng ngu ngốc và kém năng lực thì càng có nhiều khả năng biểu hiện các triệu chứng sau.
Thích tính toán mọi thứ
Những người kém năng lực có xu hướng chú ý quá nhiều đến những lợi ích trước mắt và lo lắng về mọi điều được hay mất. Họ thiếu tầm nhìn xa, tư duy rộng và không nhìn thấy được lợi ích lâu dài. Trong công việc và cuộc sống, họ thường tranh cãi với người khác về những vấn đề nhỏ nhặt, không chỉ lãng phí thời gian, sức lực của bản thân mà còn ảnh hưởng đến tâm trạng, hiệu quả làm việc của người khác. xung quanh. Nguyên nhân tâm lý đằng sau hành vi này là họ thiếu tự tin vào giá trị và khả năng của bản thân, cần chứng minh giá trị của mình thông qua tính toán.
Có thể bạn thích
Cường điệu quá mức
Về mặt tâm lý, khi một người thường xuyên thể hiện hành vi này thể hiện họ là người kém cỏi. Bởi nếu thiếu thứ gì đó, họ sẽ dễ dàng khoe ra thứ mình có hơn. Kiểu khoe khoang này, dù là vật chất hay tinh thần, đều có cùng một lý do.
Và những người thực sự thông minh không cần phải khoe khoang hay khoe khoang với mọi người. Bởi vì họ có khí chất riêng mà người khác sẽ chú ý. Và chỉ những người ngu ngốc mới muốn thể hiện bản thân nhiều lần.
Luôn nghĩ mình đúng
Người luôn cho rằng mình đúng thường kiêu ngạo vì họ có xu hướng đánh giá quá cao khả năng của mình.
Đặc biệt, người cho rằng mình đúng sẽ không chịu lắng nghe ý kiến bên ngoài. Họ đắm chìm trong thế giới của mình và mọi hành động của họ đều dựa trên lòng tự trọng.
Khi cảm thấy không thể kiểm soát tình huống theo mong muốn của mình, họ có xu hướng nổi giận và hành động hung hăng để bảo vệ ý kiến của mình.
Trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta có thể cố gắng tránh rơi vào những hành vi này từ các khía cạnh sau:
1. Phát triển tầm nhìn dài hạn: Đừng tập trung quá nhiều vào những điều được và mất trước mắt mà hãy tập trung vào những lợi ích và mục tiêu lâu dài hơn. Trong công việc, bạn có thể cố gắng phát triển các kế hoạch và mục tiêu dài hạn để không ngừng nâng cao khả năng và kỹ năng của mình.
2. Học cách tiếp nhận ý kiến, đề xuất của người khác: Đừng quá tự tin vào ý tưởng và khả năng của bản thân mà hãy cởi mở và lắng nghe ý kiến, đề xuất của người khác để giải quyết vấn đề và hoàn thiện vấn đề. vào một sứ mệnh tốt hơn.
3. Luôn khiêm tốn: Đừng khoe khoang thành tích và kinh nghiệm của mình ở mọi nơi mà hãy khiêm tốn và khiêm tốn để giành được sự tôn trọng và tin tưởng của những người xung quanh. Đồng thời, bạn cũng có thể không ngừng nâng cao khả năng và phẩm chất của mình thông qua việc học tập và rèn luyện không ngừng.
Kết luận: Tóm lại, “Bạn có thể biết khi nào ai đó kém năng lực” không phải là một nhận định hoàn toàn chính xác, nhưng chúng ta có thể đánh giá một người có năng lực hay không bằng cách quan sát hành vi của người đó. . Đồng thời, chúng ta phải luôn nhắc nhở mình không rơi vào những hành vi này mà phải không ngừng nâng cao năng lực, phẩm chất của mình và trở thành những người có năng lực.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nguoi-kem-coi-rat-thich-lam-3-viec-see-around-around-ban-co-ai-khong -757102.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/nguoi-kem-coi-rat-thich-lam-3-viec-watch-around-around-ban-co-ai-khong-d386907.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
