(Yeni) – Nhiều người lao động lo ngại, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội 20 năm thì nên tiếp tục đóng hay dừng và đợi đến khi nghỉ hưu mới được hưởng thêm trợ cấp?
Lương hưu là một trong những chính sách được người lao động đặc biệt quan tâm. Bởi đối với người về hưu, lương hưu là nguồn sống chính mà họ dựa vào. Một số độc giả lo ngại, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội 20 năm thì nên tiếp tục đóng hay đợi đến khi nghỉ hưu mới được hưởng thêm.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội 20 năm rồi chờ nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp gì?
Có thể bạn thích
Một số lợi ích mà người lao động nghỉ việc chờ đến tuổi nghỉ hưu là:
(1) Nhận trợ cấp thôi việc
Theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 hướng dẫn tại Điều 8 Nghị định 145/2020/ND-CP, nếu bạn đã làm việc liên tục cho người sử dụng lao động từ 12 tháng trở lên thì khi nghỉ việc theo quy định theo quy định của pháp luật, người lao động sẽ có cơ hội được nhận trợ cấp thôi việc.
Số tiền trợ cấp thôi việc được tính theo công thức sau:
Trợ cấp thôi việc = ½ x Số năm làm việc được tính trợ cấp thôi việc x Tiền lương được tính trợ cấp
Trong đó:
+ Thời gian tính trợ cấp thôi việc = Tổng thời gian làm việc thực tế – Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian làm việc đã được trả trợ cấp thôi việc.
+ Tiền lương tính trợ cấp = Tiền lương bình quân của 6 tháng liên tục theo hợp đồng lao động trước khi người lao động nghỉ việc.
(2) Nhận trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, nếu người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động cần nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Trợ cấp thất nghiệp được tính như sau: Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm 2013:
Trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = 60% x Tiền lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liên tục trước khi thất nghiệp.
Trong đó, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như sau:
+ Nếu đóng BHTN từ 12-36 tháng sẽ được hưởng 3 tháng
+ Nếu đóng thêm 12 tháng sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp
+ Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là 12 tháng.
(3) Nhận lương hưu hàng tháng khi đủ tuổi
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng khi đến tuổi nghỉ hưu.
Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hướng dẫn Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP, mức hưởng lương hưu được tính như sau:
Lương hưu/tháng = mức trợ cấp x mức bình quân tiền lương/thu nhập đóng bảo hiểm xã hội
Mức hưởng đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm là:
+ Lao động nữ: 55%.
+ Lao động nam: 45%.
Những thiệt thòi mà người lao động phải gánh chịu
Nếu người lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm thì mức hưởng lương hưu hàng tháng sẽ tương đối thấp.
+ Nam giới được hưởng 45% mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
+ Phụ nữ được hưởng 55% mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Người lao động đang hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm thì người lao động tiếp tục được hưởng những quyền lợi gì cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu?
Những quyền lợi mà nhân viên được hưởng
Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chưa nhận được lương hưu
– Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp như người nghỉ việc sau khi đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động được hưởng lương hưu cao
Lương hưu hàng tháng được tính theo công thức sau: Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hướng dẫn Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP, mức hưởng lương hưu được tính như sau:
Lương hưu hàng tháng = Mức trợ cấp x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
Trong đó:
– Đối với lao động nam: Đóng bảo hiểm xã hội 20 năm được hưởng mức 45%, mỗi năm đóng thêm được tính tăng thêm 2%. Tối đa 75%
– Đối với lao động nữ: Đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm được hưởng mức 45%, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%. Tối đa 75%
Người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá số năm được tính tỷ lệ 75%. Theo khoản 1 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là:
– Lao động nữ: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm.
– Lao động nam: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 35 năm.
Căn cứ Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng trợ cấp một lần được tính như sau:
+ Mức trợ cấp phụ nữ = (Số năm đóng bảo hiểm xã hội – 30) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
+ Mức hưởng của nam giới = (Số năm đóng bảo hiểm xã hội – 35) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
Những thiệt thòi mà người lao động phải gánh chịu
– Người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc
Căn cứ khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được trả trợ cấp thôi việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.
– Người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu nhận lương hưu ngay khi đủ tuổi.
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động sẽ không thể nhận được cả lương hưu và trợ cấp thất nghiệp cùng một lúc. Nếu người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp sẽ bị mất vài tháng lương hưu.
Đã đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm, nên tiếp tục đóng hay chờ nghỉ hưu?
Với những phân tích trên, trong mỗi trường hợp người lao động sẽ có những quyền và nhược điểm nhất định.
Tuy nhiên, khi đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm và tiếp tục đóng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn.
Nếu tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, mức lương hưu hàng tháng sẽ cao hơn rất nhiều so với việc ngừng đóng và chờ nghỉ hưu.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nguoi-lao-dong-da-dong-bhxh-du-20-nam-nen-dong-tiep-hay-cho-nghi -huu-se-co-loi-hon-766933.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/nguoi-lao-dong-da-dong-bhxh-du-20-nam-nen-dong-tiep- hay-cho-nghi-huu-se-co-loi-hon-d391382.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
