( Yeni ) – Hàng năm tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên. Theo lộ trình đó, đến năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Tuổi nghỉ hưu tăng lên
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đạt 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đạt 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Có thể bạn thích
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Lưu ý, độ tuổi này áp dụng cho người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Đồng thời, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu hàng năm như trên chỉ áp dụng đến 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Ngoài ra, các trường hợp nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu: Người lao động từ 15 tuổi trở lên làm những nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành; Người lao động đã làm việc từ 15 năm trở lên ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, trong đó có thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021; người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Người lao động có thể nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường. Việc nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn tùy thuộc vào sự thỏa thuận của người lao động với người sử dụng lao động.
Điều kiện hưởng lương hưu
Việc tăng tuổi nghỉ hưu của nhân viên có nghĩa là các điều kiện đủ điều kiện hưởng lương hưu năm 2024 của nhân viên cũng sẽ thay đổi.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong điều kiện lao động bình thường được hưởng lương hưu nếu thuộc các trường hợp sau:
Khi nghỉ việc, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu (nam 61 tuổi, nữ 56 tuổi 4 tháng).
Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, có 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm… Tuổi nghỉ hưu đối với nam không thấp hơn 56 tuổi đối với nữ là không ít hơn 51 năm 4 tháng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên và có 15 năm làm công việc khai thác than ở hầm lò. Tuổi nghỉ hưu của nam không thấp hơn 51 tuổi và của nữ không thấp hơn 46 tuổi 4 tháng.
Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, bị nhiễm HIV do tai nạn lao động trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc người làm việc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi nghỉ việc đã đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm và đủ 56 tuổi 4 tháng cũ.
Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu đối với nam đủ 61 tuổi, nữ đủ 56 tuổi 4 tháng; Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên.
Lương hưu tăng 12,5% từ 1/7/2023
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Ngoài việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng do Nhà nước tăng 12,5% ngân sách đảm bảo và hỗ trợ thêm cho những người đã nghỉ hưu trước năm 1995 và có mức trợ cấp thấp.
Năm 2022, tuy không tăng lương cơ sở nhưng nhiều đối tượng sẽ được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội 7,4% theo Nghị định số 108/2021/ND-CP.
Hiện nay, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở (Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2023, mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2023.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/ke-tu-thang-1-2024-tuoi-nghi-huu-va-dieu-kien-huong-luong-huu-thay -doi-nhu-nao-779225.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/ke-tu-thang-1-2024-tuoi-nghi-huu-va-dieu-kien-huong-luong-huu- tuy-doi-nhu-nao-d396853.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
