(Yeni) – Nhiều người quan tâm đến tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 sẽ có những thay đổi gì?
Quy định về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động:
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:
(1)- Người lao động đủ điều kiện về thời điểm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Có thể bạn thích
(2) Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đạt 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đạt 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; Sau đó mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
(3) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại mục (2) tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. quy tắc khác.
(4) Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và trong một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại mục (2) tại thời điểm nghỉ hưu. trừ khi pháp luật có quy định khác.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ có gì thay đổi từ năm 2024?
Theo đó, đến năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Lưu ý, độ tuổi này áp dụng cho người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Đồng thời, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu hàng năm như trên chỉ áp dụng đến 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường hàng năm kể từ năm 2024 sẽ được xác định như sau:
Người lao động thuộc các trường hợp sau đây được nghỉ hưu với tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
– Người lao động có từ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
– Người lao động đã làm việc từ 15 năm trở lên ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, trong đó có thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
– Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
– Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và thời gian làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn. điều kiện kinh tế – xã hội, kể cả làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021 trong thời gian 15 năm trở lên đi lên.
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động từ năm 2024 đối với một trong các trường hợp trên được tính theo bảng dưới đây:
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-thay-doi-nhu-nao-trong-nam-2024-763355 .html” alt_src=”https://phunutoday.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-thay-doi-nhu-nao-trong-nam-2024-d389754.html” name=”giaitri .thoibaovhnt.vn”]
