(Yeni) – In December 2023, there will be many new policies on labor and insurance added, people need to understand clearly to avoid disadvantages.
New policies on health insurance
The Government has issued Decree 75/2023/ND-CP amending and supplementing Decree 146/2018/ND-CP guiding the Law on Health Insurance. One of the notable contents is the adjustment of health insurance benefits.
Accordingly, Clause 5, Article 1 of Decree 75/2023/ND-CP has been amended to add subjects entitled to 100% and 95% health insurance. As follows:
Có thể bạn thích
– 2 more subjects are entitled to 100% health insurance:
+ People participating in the resistance war and defending the Fatherland.
+ People in safe communes and revolutionary zones during the resistance war against the French and Americans currently residing in safe communes in the revolutionary zones during the resistance war against the French and Americans have been updated with information in the Base. National population data, Database on residents who are not subject to other mandatory health insurance participants according to the Health Insurance Law.
– 3 more subjects are entitled to 95% health insurance:
+ The martyr’s spouse marries another husband/wife who is receiving a monthly allowance in the case of raising a martyr’s child to adulthood or taking care of the martyr’s biological father or mother while alive or due to revolutionary activities without Conditions for taking care of martyrs’ biological fathers and mothers while they were still alive.
+ People who serve people with meritorious services living at home include: People who serve heroic Vietnamese mothers; people serving wounded soldiers (including type B war invalids recognized before December 31, 1993), people receiving policies such as war invalids, sick soldiers, resistance activists exposed to toxic chemicals and injured from 81 %.
+ Ethnic minorities are living in communes of regions II, III, extremely difficult villages in ethnic minority and mountainous areas in the 2016 – 2020 period but these communes are no longer on the list of special communes and villages difficulties in ethnic minority and mountainous areas in the period 2021 – 2025.
The new policy on labor insurance takes effect in December 2023
– Increase 12.5% of monthly allowances for military personnel who have served, demobilized, or quit their jobs
Circular 82/2023/TT-BQP has detailed instructions on adjusting to a 12.5% increase in monthly benefits for military personnel who have been demobilized, demobilized, or resigned according to the policy in Decree 42/2023/ND- CP. The Circular takes effect from December 19, 2023. Pursuant to Article 3 of Circular 82/2023/TT-BQP, the monthly subsidy level from July 2023 is calculated according to the following formula:
Trợ cấp hàng tháng từ tháng 7 năm 2023 = Trợ cấp hàng tháng từ tháng 6 năm 2023 x 1,125
Như vậy, sau khi được điều chỉnh tăng 12,5%, mức trợ cấp hàng tháng của quân nhân đã phục vụ, xuất ngũ, nghỉ việc được xác định cụ thể như sau:
+ Số năm làm việc từ 15 đến dưới 16 tuổi: Trợ cấp mới = 2.285 triệu đồng/tháng.
+ Số năm làm việc từ 16 đến dưới 17 tuổi: Trợ cấp mới = 2.388 triệu đồng/tháng.
+ Số năm làm việc từ 17 đến dưới 18 tuổi: Trợ cấp mới = 2.494 triệu đồng/tháng.
+ Số năm làm việc từ 18 đến dưới 19 tuổi: Trợ cấp mới = 2.598 triệu đồng/tháng.
+ Số năm làm việc từ 19 đến dưới 20 năm: Trợ cấp mới = 2,7 triệu đồng/tháng.
Mặc dù Thông tư 82/2023/TT-BQP đến ngày 19/12/2023 mới có hiệu lực nhưng quy định tăng mức trợ cấp hàng tháng sẽ được áp dụng từ ngày 1/7/2023.
– Bỏ giới hạn số giờ làm thêm/số buổi làm việc khi khai thác dầu khí trên biển
Thay thế Thông tư 24/2015/TT-BCT từ ngày 25/12/2023, Thông tư 20/2023/TT-BCT đã điều chỉnh một số quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi đối với người lao động làm việc tại các công trình công cộng. Các công việc đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí ngoài khơi, trong đó có quy định về giờ làm thêm.
Theo đó, Điều 6 Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định tổng số giờ làm việc của một ca và số giờ làm thêm của người lao động không được quá 14 giờ/ngày; Số giờ làm thêm của người lao động không quá 300 giờ/năm. Như vậy, quy định mới đã bỏ giới hạn về số giờ làm thêm tối đa trong một buổi làm việc. Hiện nay, Khoản 2 Điều 6 Thông tư 24/2015/TT-BCT quy định số giờ làm thêm của người lao động làm công việc đặc biệt trong lĩnh vực tìm kiếm thăm dò, khai thác dầu khí ngoài khơi không quá 50 giờ/buổi làm việc và trong không có trường hợp nào vượt quá 300 giờ/năm.
Như vậy, từ ngày 25/12/2023 sẽ không còn giới hạn số giờ làm thêm trong một buổi làm việc nhưng người sử dụng lao động vẫn phải đảm bảo tổng số giờ làm thêm của người lao động làm công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển phải không quá 300 giờ/năm.
– Hướng dẫn mới về trường hợp nhiễm HIV do tai nạn lao động
Điều 3 Quyết định 24/2023/QD-TTg quy định 2 điều kiện được xác định là nhiễm HIV do tai nạn lao động bao gồm:
+ Bị phơi nhiễm HIV do tai nạn lao động.
Hiện nay, Quyết định 120/2008/QD-TTg yêu cầu: Phải có Giấy chứng nhận phơi nhiễm HIV.
+ Có kết quả xét nghiệm HIV dương tính. Mẫu máu để xét nghiệm phải được lấy từ người bị phơi nhiễm HIV trong khoảng thời gian từ 30 ngày đến 180 ngày kể từ thời điểm xảy ra tai nạn lao động.
Hiện nay, Quyết định 120/2008/QD-TTg yêu cầu: Có kết quả xét nghiệm HIV tại một trong ba thời điểm: 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng kể từ khi bị tai nạn lao động là dương tính. Người đáp ứng đủ 2 điều kiện trên sẽ được xác định nhiễm HIV do tai nạn lao động. Nếu những người này đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên thì được nghỉ hưu ngay mà không cần đợi đủ tuổi và không bị trừ mức hưởng do nghỉ hưu sớm theo Điều 219 của Bộ luật Lao động. . năng động.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/sang-thang-12-thay-doi-moi-ve-lao-dong-bao-hiem-sau-nguoi-dan-can -nam-ro-de-khong-bi-thiet-767599.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/sang-thang-12-thay-doi-moi-ve-lao-dong-bao-hiem- sau-nguoi-dan-can-nam-ro-de-khong-bi-thiet-d391709.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
