(Yeni) – Người thông minh luôn cẩn thận trong từng lời nói để không gây bất lợi cho mình.
Trong xã hội loài người, không thể tránh khỏi những mối quan hệ phức tạp giữa con người với nhau. Ở đâu có con người, ở đó tồn tại quan niệm đúng sai, và cuộc sống khám phá ra sự phức tạp đằng sau mỗi điều tưởng chừng như đơn giản. Con người là trung tâm của thế giới này.
Những người có lối suy nghĩ ngây thơ thường nghĩ rằng cứ tử tế với người khác thì sẽ nhận được sự đối xử tốt từ người khác. Tuy nhiên, thực tế thường là những người như vậy trở thành nạn nhân của ác ý và không nhận được phần thưởng xứng đáng cho lòng tốt của họ.
Trong thế giới võ thuật ai cũng hiểu rằng việc trao đổi lợi ích và tôn trọng thể diện là điều quan trọng. Chỉ khi bạn thể hiện được đẳng cấp và phẩm giá của mình thì người khác mới sẵn lòng làm điều tương tự cho bạn.
Trong môi trường làm việc hay trong một tổ chức, việc nói sai, làm sai có thể khiến bạn trở thành mục tiêu của sự chỉ trích. Mọi hành động, lời nói đều có tác động lớn và sự thận trọng là điều cần thiết, đặc biệt trong việc quản lý các mối quan hệ giữa con người với nhau.
Tránh bày tỏ quan điểm về người lãnh đạo
Tại nơi làm việc, việc biết những điều sếp thích và không thích là một chuyện, nhưng hãy tránh bày tỏ ý kiến của mình về điều này. Biết và nói là hai khía cạnh khác nhau.
Nhìn chung, những người thích bày tỏ quan điểm của mình về người lãnh đạo mà họ làm việc dưới quyền ít có khả năng đạt được kết quả tích cực.
Tránh nói xấu người khác khi họ không có mặt
Câu tục ngữ “Người bàn đúng sai đều có đúng sai” nhắc nhở chúng ta về trách nhiệm nói xấu người khác. Những người thường xuyên chỉ trích, nói xấu người khác thường là người tạo ra tình huống “đúng sai”. Điều này có thể ảnh hưởng đến bạn nếu nó trở thành thói quen.
Trong môi trường làm việc, việc tôn trọng và không nói xấu sau lưng người khác là điều quan trọng để duy trì một môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
Tránh nói quá nhiều
Câu thành ngữ “Bệnh từ miệng vào, họa từ miệng ra” nhấn mạnh tác động của lời nói đến sức khỏe và tâm trạng của chúng ta. Nếu chúng ta không kiểm soát lời nói của mình thì có thể gây ra những hậu quả không mong muốn.
Tránh nói quá nhiều và giữ lời khi gặp người khác là những quy tắc lịch sự giúp tránh những sai sót không đáng có và duy trì mối quan hệ tích cực ở nơi làm việc.
Hạn chế nói về bản thân
Khi giao tiếp với đồng nghiệp, chúng ta có tập trung nói về bản thân hay về người khác không? Mặc dù đôi khi việc chia sẻ về bản thân có thể là một phần quan trọng của cuộc trò chuyện nhưng bạn nên tập trung vào người khác.
Khi nghe đồng nghiệp chia sẻ, hãy tập trung lắng nghe và bày tỏ lời khen để họ vui vẻ. Điều này sẽ khiến họ có cảm giác tích cực về bạn và giảm khả năng hình thành quan điểm tiêu cực.
Khi thảo luận về công việc, hãy tận hưởng thành tích của đồng đội hơn là nhấn mạnh vào bản thân. Điều này sẽ tạo ấn tượng tích cực và sự tôn trọng từ người khác.
Một số người thường không nhận ra điều này và khiến cuộc trò chuyện xoay quanh bản thân họ, bao gồm các khía cạnh về mối quan hệ gia đình, thu nhập và những thách thức trong cuộc sống. Dù người nói có thể không có ý xấu nhưng người nghe có thể nắm bắt được thông tin này và có thể tìm hiểu thêm về bạn.
Hãy nhớ rằng, trong môi trường làm việc, giữ cho mình một chút bí ẩn và tránh nói quá nhiều về bản thân là cách bảo vệ bản thân và duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp. Nếu bạn không biết phải nói gì thì đôi khi “Im lặng là vàng” lại là lựa chọn sáng suốt để bảo vệ chính mình.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/o-noi-lam-viec-noi-ra-4-dieu-nay-chang-khac-gi-ruoc-hoa-vao -than-nguoi-thong-minh-khong-he-rang-nua-loi-764564.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/o-noi-lam-viec-noi-ra-4-dieu- nay-change-other-gi-ruoc-flower-in-than-nguoi-thong-minh-khong-he-rang-nua-loi-d390300.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
