(Yeni) – Nhiều người lao động quan tâm, từ năm 2025 lương công chức mỗi năm tăng bao nhiêu phần trăm?
Lương cán bộ, công chức sẽ thay đổi như thế nào từ năm 2025?
Sáng 23/10, tại Tòa nhà Quốc hội, Hà Nội, dưới sự chủ trì của Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15 đã chính thức khai mạc.
Báo cáo của Chính phủ về kết quả thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2023; Dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội hàng năm do Thủ tướng Phạm Minh Chính trình bày tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15 cho biết: Trong những năm gần đây, dù gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, tiết kiệm chi phí. đã dành quỹ tiền lương khoảng 560 nghìn tỷ đồng để đảm bảo đủ nguồn lực thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW từ 01/7/2024 trong 3 năm 2024 – 2026.
Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, năm 2025, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Trung ương từ ngày 1/7/2024.
Đồng thời, Chính phủ cũng tiếp tục điều chỉnh chính sách lương tối thiểu vùng và tiền lương cho khu vực doanh nghiệp theo quy định.
Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tăng lương bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất trong khu vực. tôi thuộc lĩnh vực kinh doanh.
Như vậy, có thể thấy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, từ năm 2025, tiền lương của cán bộ, công chức sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng bình quân 7%/năm.
Nguyên tắc xây dựng bảng lương theo Nghị quyết 27 không thấp hơn mức lương hiện hành. Vì vậy, kể từ thời điểm cải cách tiền lương năm 2024 và từ năm 2025 trở đi, tiền lương của cán bộ, công chức cũng sẽ dần được cải thiện đáng kể.
Mức lương công chức thấp nhất từ 1/7/2024
Về cải cách tiền lương năm 2024, nhiều người thắc mắc liệu có đúng từ ngày 1/7/2024 lương công chức ít nhất bằng lương người lao động?
Căn cứ các quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết 27, mục tiêu về mức lương thấp nhất của công chức, viên chức như sau:
Kể từ khi đổi mới, chế độ tiền lương thống nhất mới sẽ được áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn hệ thống chính trị.
Theo đó, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương bình quân thấp nhất của các vùng trong khu vực doanh nghiệp.
Ngoài ra, định kỳ nâng lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng ngân sách nhà nước.
Cũng theo Nghị quyết 27, đến năm 2025, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân của các vùng trong khu vực doanh nghiệp.
Đến năm 2030, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của khu vực cao nhất khu vực doanh nghiệp.
Có thể thấy, tại thời điểm thực hiện cải cách tiền lương, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức bằng mức lương bình quân thấp nhất của các vùng trong khu vực doanh nghiệp.
Khi kết thúc lộ trình đề ra tại Nghị quyết 27, mức lương thấp nhất của công chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Đối với khu vực doanh nghiệp tầm nhìn đến năm 2030, Nhà nước sẽ không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp mà doanh nghiệp sẽ trực tiếp, chủ động thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương mại. các điều khoản, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể lao động;
Ngoài ra, thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025 và tiến tới khoán các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. doanh nghiệp đến năm 2030
Do ảnh hưởng của Covid-19, năm 2021, việc cải cách tiền lương không thể thực hiện được, các kế hoạch cải cách tiền lương cũng bị hoãn lại cho đến thời điểm thích hợp.
Nếu không có gì thay đổi, thời gian dự kiến thực hiện cải cách tiền lương có thể là từ ngày 1/7/2024.
Mặc dù lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 và 2030 đã được đề xuất nhưng việc biết chính xác mức lương thấp nhất thực tế áp dụng cho công chức còn phụ thuộc vào tiến độ thực hiện cải cách tiền lương dự kiến. Dự kiến thực hiện từ ngày 1/7/2024.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tu-2025-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tang-them-bao-nhieu-phan-tram -moi-nam-757994.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/tu-2025-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tang-them-bao-nhieu-phan-tram- moi-nam-d387315.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
