( Yeni ) – Khi năm cũ 2023 sắp kết thúc, nhiều người quan tâm đến chính sách hưu trí năm 2024 có gì mới?
Từ 1/7/2024 , lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng
Theo Luật Hiểu biết, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 ngày 10/11/2023 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Theo đó, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách toàn diện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương được đảm bảo từ nguồn cải cách tiền lương lũy kế của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần phân bổ trong dự toán cân đối ngân sách nhà nước.
Đồng thời, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với mức lương cơ sở.
Điều này có nghĩa là lương hưu sẽ được điều chỉnh từ ngày 1/7/2024. Tuy nhiên, để biết tỷ lệ lương hưu năm 2024 sẽ là bao nhiêu, chúng ta phải chờ quy định chi tiết từ Chính phủ.
Lần tăng lương hưu gần nhất là từ ngày 1/7/2023 theo quy định tại Nghị định 42/2023/ND-CP với mức tăng 12,5% hoặc 20,8% tùy đối tượng cụ thể.
Thay đổi mức lương hưu tối thiểu từ 1/7/2024
Nhiều người thắc mắc, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ, lương hưu sẽ được tính như thế nào?
Căn cứ công thức tính lương hưu và quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội, nếu thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW thì cách tính lương hưu không thay đổi khi thực hiện cải cách tiền lương.
Tuy nhiên, Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức lương hưu thấp nhất khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng mức lương cơ sở.
“5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này. Luật này quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.
Hiện lương cơ bản là 1,8 triệu đồng, mức lương hưu thấp nhất là 1,8 triệu đồng/tháng.
Vì vậy, khi bỏ mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2024 sẽ có văn bản quy định hoặc hướng dẫn cách xác định mức lương hưu thấp nhất.
Năm 2024, tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi:
– 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028
– 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam; Đủ 55 năm 4 tháng đối với lao động nữ; Sau đó, mỗi năm lao động nam tăng thêm 3 tháng, lao động nữ tăng thêm 4 tháng.
Như vậy, đến năm 2024, tuổi nghỉ hưu theo điều kiện bình thường là 61 tuổi đối với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.
Năm 2023, tuổi nghỉ hưu theo điều kiện bình thường đối với lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, đối với lao động nữ là 56 tuổi.
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu theo điều kiện bình thường là 61 tuổi đối với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.
Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu năm 2024
Tuổi nghỉ hưu năm 2024 tăng so với năm 2023. Vì vậy, điều kiện hưởng lương hưu năm 2024 của người lao động cũng thay đổi.
Căn cứ quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi tại điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong điều kiện lao động bình thường được hưởng lương hưu nếu thuộc 05 đối tượng trong các điều kiện sau: các trường hợp dưới đây:
* Trường hợp 1:
– Khi nghỉ việc đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên;
– Tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
* Trường hợp 2:
– Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên
– Có 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có 15 năm làm việc ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (kể cả thời gian làm việc ở khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn). nơi có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021)
Tuổi nghỉ hưu của nam không thấp hơn 56 tuổi và của nữ không dưới 51 tuổi 4 tháng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
* Trường hợp 3:
– Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên;
– Có 15 năm làm công tác khai thác than hầm lò.
– Tuổi nghỉ hưu của nam không thấp hơn 51 tuổi và của nữ không dưới 46 tuổi 4 tháng.
* Trường hợp 4:
– Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên;
– Bị nhiễm HIV do tai nạn lao động trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
* Trường hợp 5:
Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc người làm việc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi nghỉ việc đã đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm và đủ 56 năm 4 tháng cũ.
Năm 2024, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau:
– Tuổi nghỉ hưu của nam là 61 tuổi, của nữ là 56 tuổi 4 tháng.
– Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên.
[yeni-source src=”https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/co-1-diem-moi-trong-chinh-sach-luong-huu-2024-nguoi-dan-huong-quyen-loi -cao-chua-tung-co-777401.html” alt_src=”https://phunutoday.vn/co-1-diem-moi-trong-chinh-sach-luong-huu-2024-nguoi-dan-huong- Quyen-loi-cao-chua-tung-co-d396019.html” name=”giaitri.thoibaovhnt.vn”]
